化用"望闻问切" 青山政企共建打好文明创建攻坚战

 

　　（长江日报）青山因武钢而兴，辖区内还有武石化、一冶、青山船厂、武科大等大单位(企业)，这些大单位的职工及其家属、子女总人数近20万，占全区60万总人口的1/3。从某种意义上讲，大单位职工对文明创建的知晓率、参与率，决定了全区文明创建的成败。

　　面对独特的区情，青山区委区政府高度重视政企共建，主要领导多次到大单位登门拜访，并组织召开专门会议。目前，驻区大单位积极投身创建全国文明城市洪流，“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的良好局面推动全区文明创建工作奋力向前。

　　武东街“门前三包”监督员督促辖区临街单位搞好文明创建

　　10月14日，我市召开创建全国文明城市动员部署会。次日，青山区立即再动员再部署，成立创建指挥部，区主要领导担任指挥长。在指挥长带领下，区四大家主要领导先后前往辖区大单位(企业)拜访，沟通协调共创全国文明城市工作。

　　10月31日，为进一步形成辖区文明创建合力，青山区召开区委区政府与驻区大单位(企业)文明创建工作协调会。来自武钢、武石化、一冶、青山热电厂、青山船厂、461厂、471厂、武科大、安环院、武勘、中南地勘局等11家驻区大单位(企业)党委书记、分管部门负责人参加会议。

　　会上，青山区创建指挥长提出驻区大单位、大企业开展文明创建要抓住五项重点工作。一是加大宣传发动职工的力度，努力让干部职工做到“五个知晓”，即知晓测评方法、知晓创建意义、知晓上级精神、知晓基本要求、知晓社会主义核心价值观等应会知识。二是加大文明单位的引领力度，各文明单位要在持续开展好优秀经验做法的基础上，切实将文明城市创建工作落到实处，见到实效。三是加大企业社区的创建力度，使社区教育深入持久、社区文化生活丰富、社区服务体系健全、社区治安状况良好、社区环境整洁优美。四是加大对企业环境整治力度，加强企业内部生活环境、生产环境和工作环境的治理力度，以全新的面貌迎接文明创建的检查。五是加大服务窗口的创建力度，努力使企业型的窗口单位和服务行业的文明创建工作，能够与测评的体系对标、与全市的要求合拍，与上级的要求一致。

　　当天，与会大单位(企业)负责人还收到了《青山区创建文明城市大企业责任清单》、存在的问题清单及调查问卷模拟试卷，便于对标创建及整改。

　　干得实，大单位全方位投入文明创建

　　武钢是全国文明单位，又是驻区大单位龙头，该公司专门明确一名副总与市区对接，负责文明创建工作。《武钢工人报》、武钢电视台推出文明创建专题宣传，“幸福武钢”微信平台联合内部40多家新媒体集群同步上线文明创建有奖知识问答，官方微博自11月2日起，每天推出一期“我为创建全国文明城市加一分”，讲述平凡人的创建故事，形成传统媒体和新媒体联动;生产厂区内单位和厂区外单位同部署同安排，形成内外联动;所属物业公司与社区共同营造氛围，宾馆、博物馆、医院等窗口单位加强与街道、与主管部门共建，形成政企联动。

　　武石化成立由公司党委书记挂帅的创建文明城市领导小组。针对公司生活区较老旧、社区物业管理薄弱问题，武石化投资5000多万元对职工生活小区进行改造，对标完善配套基础设施。改造过程中，公司加强与社区干部联系，共同对社区的创建宣传氛围进行布置。公司还充分利用内部报纸、电视、信息门户网站、微博、微信等宣传阵地，在员工中广泛传播创建内容，确保员工的知晓率达到100%。