治庸问责：9个区通报村级组织软弱涣散问题整改情况

　　昨日上午，市治庸办召开新闻通气会，5个新城区和4个开发区(含化工区)集中通报今年“十个突出问题”之“部分村级组织软弱涣散”问题承诺整改情况。

　　村务公开到达村组和农户

　　东湖高新区发动广大群众参与到村(居)务公开监督中来，不断完善和细化公开内容。对群众最关心的村级财务、征地拆迁等问题，除在公示栏进行公示外，还召开村民代表大会进行解释说明。如龙泉街针对惠民资金公示不规范问题，组织街道、村干部深入村组和农户，通过谈心交流、发放调查问卷等方式，了解村民对落实惠民资金公示的意见建议，将惠民补贴的政策依据、补贴标准、补贴金额和发放对象等内容，以村为单位进行公开并到村民小组进行公示。

　　武汉开发区(汉南区)结合“三资”和财务管理现状，指导各街道成立农村集体“三资”管理监督委员会和监管代理中心，建立村级财务管理、费用限额管理、资产管理等制度，完善村级收支预决算、财务开支审批等机制，规范了财务公开格式，明确了财务公开的方式、形式和内容。

　　蔡甸区设立24小时举报投诉电话，依托公开栏、广播等载体，及时向党员群众公开整改问题、措施、时限、成效等内容，主动接受党员群众的监督。目前，该区所有村村务公开栏进行了统一规范，并按季度公示党务、村务、财务情况。

　　江夏区各村按要求每季度对党务、村务、财务进行公示，大桥新区何家湖村经过这次整顿做到了财务每月一公开。

　　黄陂区推进全区589个村统一设立了固定的村务公开栏和意见箱，并逐层开展了系统培训和指导，制定了村务监督委员会的运作流程，推进了重点村村务事务财务的规范运行。今年，各村(社区)1-3季度的村务财务已全部公开;成立村务监督委员会589个，成员4100余人，促进了村务管理民主化。

　　新洲区通过建立全区村集体“三资”监管网络平台，畅通区、街镇、村三级监管渠道，实现了对全区546个村集体“三资”全过程实时监控，交给群众一个明白账。

　　致富带头人等能人担当村领头人

　　东湖高新区对村支书不胜任现职、工作不在状态、影响班子整体战斗力的村级组织进行调整，选派工作能力强、善于做群众工作的干部担任党组织书记。对班子结构不合理的基层组织，积极进行调整。截至目前，共对9个村(社区)村的领导班子进行了调整。

　　东湖风景区结合社区“两委”换届对社区财务进行了专项审计，严格对离任社区(村)干部经济审查，少数村存在的“三资”管理和使用混乱问题得到有力遏制。今年全区所有社区(村)“三公”消费同比整体下降10%以上。

　　东西湖区按照“一好双强”标准，对部分存在软弱涣散现象的基层大队进行班子调整。目前，东西区已经形成“街道办事处党工委—农业大队党支部—村湾党小组—党员”的四级组织架构和服务体系，实现互联互动互通，为农业大队基层党组织履职和服务提供全方位组织保障。同时，开展“一定双评”强化对基层党组织书记的管理，全区大队书记共承诺376个定责事项。

　　蔡甸区对全区16个街乡镇(园区)的288个村级组织进行普遍摸排，按照10%的比例倒排确定29个重点整顿对象，统筹提出“八个一”整改工作要求，坚持“一村一案”，因村施策，制定明确共计203项具体整改任务。指导各村及时召开党员和村民代表会议，逐村逐项接受民意测评，对整改成效不理想、群众不满意的责成限期整改到位。建立起一套问题发现、问题处理、岗位责任、追责问责的“四位一体”长效机制，加强了持续抓好软弱涣散村级组织整改工作的制度保障。

　　江夏区对照标准，逐一自查，确定28个软弱涣散村级组织重点对象后，一年来，对15名不胜任、不称职的村党组织原书记果断调整，54名政治素质好、工作经验丰富、协调能力强的返乡务工经商党员，致富带头人等能人被充实到软弱涣散村，成为后进村的“领头人”。同时，还下派28名区直单位优秀年轻干部到软弱涣散村担任党组织第一书记，全脱产驻村开展帮扶整顿工作。目前，全区28个软弱涣散村建立健全了村干部上下班及周末值班制度，极大地方便了村民办事。

　　新洲区各街镇比照“三资管理”不规范、党务村务财务事务和服务透明度不高等12个方面村级组织软弱涣散问题，进行拉网式排查，逐村列出需要整改的问题清单，“一村一策”进行整改，全区546个村级组织有490个得到不同程度提升，56个重点村级组织完成了阶段性整顿转化。

责编：金鑫