政策清单吸引全球人才关注 想当武汉“城市合伙人”

　　 (记者郑汝可 胡雪璇 蔡木子)“从网上看到新政，我已迫不及待想要回武汉加入‘城市合伙人’计划了。”昨日，在美国北卡罗纳州维克森林大学读博士后的陈亮，越洋接受长江日报记者采访时表示。从提出“城市合伙人计划”到更细化的“3个10条”，作为海外留学人员，陈亮看到的是武汉的诚意和招才揽才的迫切愿望。不久后，他想将自己在美国研究的生物3D打印项目引入武汉，创办企业。

　　特色政策有助于吸引全球精英

　　“针对海外人才出台特色政策，将有助于武汉吸引全球精英。”从美国回汉创业的闫大鹏认为，此次“城市合伙人”政策清单基本解决了海外人才落户安家、税收、职称评定、学术交流等各方面的后顾之忧。

　　他举例，“境外来汉的产业领军人才3年内以其在汉缴纳的工资、薪金所得项目个人所得税实际纳税额的15%为标准，给予财政补贴”、“海外优秀青年创新创业人才可快捷办理3-5年长期居留许可，或办理5年多次往返签证”、“海外留学归国的，其国外专业工作经历、学术或专业技术贡献可作为参评高级专业技术职称的依据，不受本人国内任职年限限制”等，这些对于归国创业的海外人才，让大家找到了“主人”的感觉，有了更多归属感。

　　闫大鹏说，更让他觉得欣喜的是，此次武汉还将针对三类“城市合伙人”，分别发放A卡、B卡、C卡，凭一张“绿卡”，直接享受相关待遇和服务。“一卡通”将有助于政策真正落到实处，有利于政策衔接，能更加方便海外人才享受到这些便利。

　　东科创星咨询公司总经理叶毅也认为，产业领军人才凭A卡可以直接享受17项服务、知名创业投资人持B卡享受9类服务、优秀青年创新创业人才持C卡享受11项服务，便捷、一目了然，将会大大增强武汉对海外人才的吸引力。

　　政策清单戳中痛点具有“杀伤力”

　　“政策清单抓准了创业人才的痛点，非常具有杀伤力。”海豚浏览器创始人兼CEO杨永智说，自己的孩子是外地户口，明年就要上学了，一直担心武汉的学校不接收。政策清单提出产业领军人才子女就读市属中小学、幼儿园，可根据本人意愿和实际情况，由市、区教育行政部门协调安排入学，“这一下解决了我的后顾之忧”。

　　陈亮也表示，这些政策清单很有针对性，让创业者能够“轻装上阵”。比如，优秀青年创新创业人才政策清单中的第1条，提出创业人才可以保留人事关系离岗创业。这是在人才待遇上的一种保障，如果能挂靠在科研院所单位创业，可以大大缓解海外归国科研人员的创业风险。还有“免费享受创业场所、办公设施、宽带互联网”等政策，都是设身处地的为创业者着想。

　　中央“千人计划”专家、武汉尔湾文化传播有限公司董事长周怀北表示，创业初期，往往会遭遇很多困难，武汉市政府将不少创业者的“个人困难”写进清单，是实实在在地在解决后顾之忧，完善创业环境之举。

　　“以行业痛点和创业者的诉求作为工作的着力点，这是抓住了牛鼻子，打蛇打到了七寸。政府如果长期坚持下去，创业者的春天和大气候就会到来。”武汉悍路威科技发展有限公司董事长何钧说，政府把我们当合伙人，我们也会更加发愤图强，把企业做大做强，为武汉争光，绝不辜负我们的合伙人。

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