一岁宝宝成“流浪一族” 委员建议恢复托儿所

    （首席记者陈勇）昨天，看了晨报《二孩来了，社会各方准备好了吗》系列报道，31岁女白领陈女士向记者反映，在职场女性中，生完宝宝后，最难的是休完三个月产假后，到小伢三岁上幼儿园的这个空当期。如果家里没老人带，就会面临要四处找人带孩子，宝宝到处“流浪”的困境。

　　昨天，记者采访多位职场妈妈，陈女士遭遇并非个例。市政协委员张晴建议，武汉应恢复托(婴)儿所，缓解职场妈妈难以照顾孩子的问题。

　　昨晚7点，到市十一医院住院部看了下妈妈，陈女士就匆匆赶到大姐家去接宝宝。本周，武汉气温骤降，陈女士的妈妈生病住院，公公婆婆不方便带，不只好放在大姐家混两天。

　　“生伢不易带伢更难，职场女性更是如此。”提起长达一年到处找人带孩子的经历，陈女士感慨万千。

　　陈女士就职于武汉一家传媒公司，2014年生了第一个孩子。原本她计划产后让父母带伢，谁知2014年底，女儿出生两个月后，陈女士的父亲去世了，沉浸在悲痛中的母亲无法带伢，请保姆带又不放心，陈女士顿时慌了手脚，“三个月产假休完，小孩怎么办?”

　　斟酌再三，陈女士将宝宝交给公公婆婆带。两老都年过七旬，心有余而力不足。一次，爷爷没看清，一把将纸尿裤里的屎尿全泼在了奶奶身上。而且随着孩子一天天长大变重，两老渐渐带不动了，万一累出个好歹，老人、孩子出点事，那就糟了。她的一位同事就曾因此出现过孩子烫伤、老人中风的悲剧。

　　无奈，陈女士只好想尽各种办法，让两老多休息，每天一下班就跑回家照顾宝宝，看两老稍有不舒服，就把孩子送到姐姐或妯娌家，实在找不到帮手，就请隔壁熟识的奶奶帮个忙。

　　去年底，国家宣布2016年启动“全面二孩”政策后，陈女士发现又怀了一个，想不要，公公婆婆不同意，陈姐心乱如麻。

　　职场妈妈带伢难

　　居家就业

　　妈妈边工作边带伢

　　昨天，市人大代表、市妇联主席徐丽提出，加快发展适合生育女性的配套产业，是解决这一问题的关键。

　　武汉市妇联下属有家政联盟、手工业联盟，家政及手工业就是生活性服务业，我们可以充分发挥这两个联盟的作用，向精细化高品质发展，创造更多的适合生育女性的工作岗位，帮助生育女性居家就业，让妈妈们在家里一边工作，一边照料孩子。

　　她说，“全面二孩”政策已经启动，我们要提前准备，解除妈妈们的后顾之忧。

　　昨天，记者随机采访了多位职场妈妈，陈女士的遭遇并非个例。去年底，33岁的阿梅停薪留职回家，准备生二孩。阿梅的丈夫在海外工作，无法顾家。3年前，她生老大时，没法正常上班，单位照顾让她只用上半天班。去年下半年，她又怀了孕，不好再让单位照顾，就办了停薪留职，专心在家带孩子。

　　阿梅说，作为准二孩妈妈，她曾留心接触过不少二孩妈妈，多数家庭的二孩靠双方老人照顾，也有不少家庭因老人不便带孩子，妈妈们不得不选择辞职做全职妈妈。

　　在政协分组讨论中，市政协委员张晴提出，恢复托儿所，缓解职场妈妈带伢难题。

　　她认为，武汉应加快家政业发展，鼓励企事业单位及社区办托儿所，让那些有能力、有精力、有爱心，有时间的妇女，就近帮助没时间、精力的职场女性照顾孩子。她同时建议政府出台相关政策，规定开发商在开发小区时，按比例配建托儿所。

　　对于如何帮助职场妈妈解决养孩子的问题，武汉大学法学院教授莫洪宪提出，在“北上广”月子会所十分普及，这种会所能在一定程度上帮助职场女性解决照顾婴儿的问题。

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