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要么从来没缴过 要么没转或停缴 8名求职者仅3人持续缴社保

新闻中心 > 武汉

2016-02-20 06:56 来源: 武汉晚报
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    普工不是求职首选,8名受访打工者中多人曾频繁跳槽(本报2月19日A04版报道)。跳槽可能会造成社保(即五险:养老、医疗、工伤、生育、失业保险)停缴。昨天,武汉晚报记者就社保缴纳问题对8位求职者继续跟踪调查,发现他们中只有3人持续缴社保,而这三人不约而同都一直在制造业“打拼”。

    制造业缴社保最“规矩”

    记者梳理8人求职经历发现,尽管他们都不愿意再从事制造业,但在社保缴纳方面,制造加工业最为“规矩”。

    “社保没断过,每个月扣300多块钱吧。”1978年出生的尹华平每次跳槽首先关心的就是社保问题。之前他在上海一家工厂打工,回武汉工作后,他联系原单位将社保也转过来了,“生病、养老、工伤什么的都要靠它。”尹华平的三份工作都是普工,虽然普工上升空间小,但该有的基本福利都有。

    而90后女孩张敏虽然已有两年工作经历,但她还没缴过社保。“我之前做销售的,公司说缴纳社保跟年限、业绩有关,我不是很懂,也就没管。”

    24岁的胡佩毕业两年从事了三份不同的工作:工地学徒、普工和销售。恰恰只有做“普工”的时候缴过社保,辞职去一家电脑城做销售后就停缴了。

    不清楚缴纳社保有什么用

    除了尹华平和从事会计职业的90后女孩邓婷,其他6位求职者并不太重视社保,甚至不清楚社保有什么用,胡佩直言:“不如发现金给我。”

    胡佩告诉记者,他的第二份工作是在一家知名企业做普工,福利待遇明显比另外两份工作好,但他觉得无所谓:“不生病也用不到社保。至于养老金,反正我还年轻,再说吧。”

    28岁的谭俊则是跳槽一次,社保就断一次。他在广西和深圳分别待了9个月和半年,两家单位都给他缴过社保。辞职的时候他想转,但原单位告诉他不满一年转了也没用,他也就没管了。

    “不知道新单位会不会缴社保。”王明成告诉记者,他之前在深圳上班,不记得每个月具体缴多少钱,辞职后就停了。昨天他在招聘会上找到一家加工中心,没问对方缴不缴社保就同意去上班了。

    市人社局相关负责人介绍,只要及时续上,社保中断的影响不大。但如果不缴纳社保,最直接的影响就是医保,这意味着生病住院全部要自费。另外,养老金没有缴够15年的话,到法定退休年龄时就拿不到退休金。

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