家政阿姨讨千元红包 雇主纠结：开工红包该不该给

    (见习记者石伟)“我原本也准备了红包，还没来得及给，她却主动开口提这个事，听起来心里不舒服。”昨天，市民祁先生家里的保姆阿姨第一天上班，闲聊中的一句话，让他纠结了一天。

　　祁先生的妈妈今年71岁，一直一个人住在老房子里。祁先生一家和子女各自在其他地方买了房子，平时无法照顾老人。“我妈妈以前身体很好，一个人天天跟着社区里的老人出去遛弯锻炼，自己买菜做饭。去年夏天中风了一次，好在不严重，但是走路有点影响，要拄拐杖。”祁先生说，老人中风之后，他为老人请了一个住家保姆。祁先生说，阿姨的工作内容并不多，对老人很耐心，嘴巴也会说，老人很喜欢跟她聊天。

　　“昨天，阿姨过完年来上班，在家里闲聊，说她的同事在另外一家照顾老人，上班第一天，就收到了1000元的红包。她一直在说那家雇主很有人情味，很能体贴保姆，说了好几遍。话里的意思就是让我们照着做。”祁先生说，他原本也准备了200元的红包，但是还没来得及拿出手，一听阿姨说这样的话，觉得对方想要一个大红包，自己的200元红包反而拿不出手。

　　“我们一个月付3000元的工资，她吃住都在家里。按说，她把老人照顾得好，给1000元红包也没什么，但是这种主动开口讨要红包的做法，很叫人反感。”祁先生说，心里闪现过更换保姆的念头，但一方面临时找新保姆不太好找，另一方面也担心老人不适应，为此纠结了很久。

　　武汉晚报记者联系了几家保姆公司了解到，按照祁先生家的这种情况，一般阿姨工资在2500元到2800元之间。“我们是禁止向雇主讨要红包的，如果有这种情况，雇主可以投诉。有些阿姨工作做得好，雇主把阿姨当做家人对待，会在节假日自行通过红包、礼品方式表示感谢。”武汉勤家家政公司一位负责人说，雇主可以在情感上对阿姨给予尊重，见面问候一声，让她更有责任感和归属感。

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