湖北到底哪些人能享受2.5天小长假？

　　今天热门的一个重大好消息莫过于年内湖北将出台相关政策落实每周2.5天小短假

　　让我们先长笑三声!

　　走，来一场说走就走的旅行!

　　2.5天小短假谁才能享受?如何保障具体落实?多休息的周五半天如何挪?实行过程中遇到什么问题?

　　长报君连线这些令我们羡慕嫉妒恨的地方，听听他们的幸福。

　　1、 江西省上饶市：

　　6月至8月周五下午，轮流调休保证岗位有人

　　上饶婺源美景

　　2015年8月12日，江西省上饶市下发的《关于实行夏季周末休两天半短假的通知》明确提出，每年夏季(6月1日至8月31日)实行周五下午与周末两天半短假，并从即日起执行。

　　“去年一发文就开始执行了，执行至8月31日，每个科室部门都保证有人在岗的前提下，周五下午轮流调休。”长江日报记者联系到上饶市政府秘书科，该科负责人表示，自去年《通知》下发后，上饶市各个机关事业单位随即贯彻执行，各企业根据自身情况参照执行。

　　但具体落实到个人周五是否休息，该负责人称，首先依据单位岗位的要求，其次根据个人的需求申请。“比如一个科室有3人，岗位要求周五当天1人上班就可处理各项事情，那么剩下的2人就可周五下午休息半天，如此地轮流调休，各科室部门自行商量和调节。”

　　该负责人介绍，政策的执行非常人性化，首先要征求个人的意见，“有休假需求的提前提出来，当天下午可上班的就顶上去。保证每科室有人，不影响正常工作，所以百姓办事不耽误”。

　　周五多出来的半天时间如何挪?上饶市政府秘书科负责人介绍，去年8月份执行的周五半天累计休息时间从年假中扣除，若年假可休天数不足以抵扣周五下午休假的累计天数，仍可享受周五下午休假。“但今年开始，不算入年假中，直接以调休的方式执行，错峰休假”。

　　上饶市自古有“上乘富饶、生态之都”之称，拥有中国最美的乡村——婺源，建有中国第一个自然保护区——“鄱阳湖候鸟保护区”等。“夏季是旅游的黄金季节，上饶市是旅游大市，执行夏季6月—8月2个月周五加周末2.5天小长假为的就是促进旅游消费，打造旅游强市，同时也保证市民的合理休息，提高工作效率。”上饶市政府秘书科负责人说到。

　　2、 山西省晋中市：

　　4月至10月周五下午，政府窗口服务单位暂不实行

　　山西晋中景色

　　山西省晋中市也将于今年4月1日—10月31日开始执行周五下午加周末的2.5天小长假。弹性作息执行的时间更长，由夏季时间前伸至4月1日、后延到10月31日。

　　2015年12月，山西省晋中市下发《推行全市周末弹性作息实施办法(试行)》，明确每年4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息。实行的单位工作人员每月可享有两次周五下午调休安排;办法适用于全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可比照执行;政府窗口服务单位暂不实行。

　　“在保证有充足工作力量、不影响正常工作的前提下，各个员工有权利申请周五下午休半天，轮流调休，休息的时间以加班的形式补回来，确保国家法定工作时间执行到位。”晋中市政府新闻中心关卫国向长江日报记者介绍，晋中市将于今年4月份开始实行“2.5天周末”，因为还未开始正式执行，因此只能在未来边实行边发现问题。

　　“晋中市旅游资源丰富，多出了半天时间，更多市民会选择周边游，2.5天小长假的实行拉动了短途休闲度假游，让更多市民了解到、感受到晋中市的旅游资源潜力，从而更加热爱本地。”关卫国表示，晋中市率先推行周末弹性作息制度，对推动晋中市旅游事业发展具有积极意义。

　　3、 贵州省黔南州：

　　5月至10月周五下午，轮休人数不少于2/3

　　黔南州

　　另外，去年11月27日，贵州省黔南州也发布了《关于落实优化休假作息安排激发旅游休闲消费需求的通知》，规定每年5月1日至10月31日，党政机关和部分事业单位可实行周五下午弹性作息，实现每周休2.5天。

　　黔南州旅游局相关负责人接受长江日报记者采访时，证实了这一说法。“在今年5月就会实行。”该负责人称，要在确保本单位各项工作基本运转的前提下，每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3。学校、医院等公共服务单位和窗口单位应结合本单位工作实际作出安排，保障人民群众的公共服务需求。

　　该负责人称，在黔南州，领导干部要带头执行带薪休假制度。“带薪休假制度如果落实不到位，会依法处理。”

　　记者了解到，黔南州的这项规定主要面向党政机关和部分事业单位，同时也鼓励私营企业等单位积极实行。

　　这是长报君目前了解到的，已经落实2.5天休假时间的三地。除此之外，仍有多地已经出台了相关意见，但具体实施时间还未确定。

　　1、重庆：

　　鼓励职工拼假、凑假旅游

　　去年12月1日，重庆市发布了《关于促进旅游投资和消费的实施意见》。《意见》要求，各区县(自治县)人民政府、机关事业单位和国有企业要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施办法，带头依法落实好带薪休假制度。鼓励有条件的地区和单位实行弹性作息制度。更为重要的是，还鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游。鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　意见中提到的拼假凑假、周五下午与周末结合外出休闲度假的方式是否已经实施?长江日报记者致电重庆市旅游局，工作人员告诉记者，《意见》下发后，弹性休假的具体实施细则并未出台，目前重庆还暂未实施2.5天休假制度，具体实施时间也没有确定。

　　2、河北：

　　违反带薪休假的单位将受严查

　　去年11月20日，河北省发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》，其中要求各单位要合理安排和调整休假制度，在稳定全国统一的既有节假日前提下，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，灵活安排休假时间，实施错峰休假。鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”。

　　《意见》还要求，职工带薪休假是职工的权益保障，对违反带薪休假政策的用人单位将受到严查。

　　长江日报记者连线河北省人社厅，其工作人员告诉记者，河北关于休假的具体细则还未实行，也未得到有关部门的休假通知，具体实施估计还有一段时间。

　　3、湖南宁乡县旅游局：

　　时间表已划定 但未按规定执行

　　去年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布《关于宁乡县旅游局试行夏季休周末两天半短假的通知》，称该局成为首批首家在县内实行夏季“每周小短假”试点的单位，每年夏季的7月1日至10月1日起周五下午与周末休假，2015年即日起施行。并明确指出，请各旅游企业集中在周一至周五上午到该局办理业务。

　　长江日报记者致电长沙市宁乡县旅游局，该局工作人员表示，去年8月通知发布后，本应开始执行2.5天小长假，但之后的每周五仍然正常上班，也未得到进一步施行的通知，估计全面实施有待时间。

责编：王玉涛