武汉首批“城市合伙人”昨正式产生

　30日，我市召开专题座谈会，省委常委、市委书记阮成发为首批“城市合伙人”代表颁发了证书和人才服务绿卡 记者周超 摄

　　来自全球各地的60名高精尖人才携手武汉，成为我市首批“城市合伙人”。昨日，我市召开专题座谈会，省委常委、市委书记阮成发为首批“城市合伙人”代表颁发了证书和人才服务绿卡。他指出：“城市合伙人”计划的核心是“合伙”，合的是梦想和情怀——让合伙人与武汉结成“梦想共同体”，合的是体制机制——让创新人才、投资人、政府结成“合作共同体”。

　　去年7月，我市以开放的引才胸襟、平等的用才理念，向海内外英才发出了“城市合伙人”的邀请。去年底，《武汉“城市合伙人”认定与服务工作实施办法》和“3个10条”政策清单出台，聚焦信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业，广纳产业领军人才、知名创业投资人和优秀青年创新创业人才三类“城市合伙人”。

　　从众多申请者中脱颖而出的武汉首批“城市合伙人”，具有人才层次高、产业契合度高、项目科技含量高等特点，大多数具有海外工作经历，拥有国内外领先的核心技术，部分技术成果填补国内外空白。

　　“城市合伙人”正式携手武汉，只是共同走好“合伙路”的开始。昨日，市委人才工作领导小组成员单位主要负责人悉数到会，了解首批合伙人创新创业中的“痛点”，听取他们对武汉实施好“城市合伙人”计划、建设国家创新型城市的意见建议。

　　“你们是武汉的骄傲，是武汉未来发展的主导者、领航人!”阮成发代表市委、市政府和千万武汉市民，向首批“城市合伙人”致以衷心感谢和热烈欢迎。他说，“城市合伙人”计划不仅是一项人才计划，还是遵循创新规律、围绕产业创新进行的深度改革，是创新发展体制机制、路径模式的“重构”，是建设国家创新型城市、打造具有全球影响力产业创新中心的重要支撑。这项计划的核心是“合伙”，合的是梦想和情怀，要让合伙人与武汉结成“梦想共同体”，合的是体制机制，要让创新人才、投资人、政府结成“合作共同体”。

　　阮成发指出，要实施好“城市合伙人”计划，当前最大短板在于体制机制。如何补齐短板，与合伙人真正结成“奋斗共同体”?他提出四点努力方向：要让领军人才真正发挥“领军”作用，建立领军人才共同参与创新决策执行的机制;政府要争当“领先用户”，支持推动合伙人创造出来的新技术、新产品、新模式在武汉先行先试;“合伙”各方要加强互信、相互包容，希望合伙人百折不挠、开拓前行，各级党委政府要做好坚强后盾，探索建立针对创新创业者的包容试错机制;要建立完善市场化、社会化引进领军人才机制，希望首批合伙人都能发挥“种子”作用，我市将加快探索由“政府主导引才”向“企业引才、政府支持”转变，共同引进更多合伙人。

　　“结成合伙人，就是一家人。”阮成发希望各位合伙人饱含“武汉情怀”，坦诚相见，全市各级各部门要高度重视合伙人的意见建议，绝不轻易说“不”，竭尽所能提供创新创业和生活的便利条件，让武汉成为合伙人温暖的家。

　　市长万勇主持座谈会，要求相关部门逐一分解落实座谈会收集的意见建议并尽快反馈“城市合伙人”，抓紧研究建立合伙人季度座谈会机制、决策咨询机制、政府“领先用户”办法、市场化引进领军人才机制等，与“城市合伙人”共创伟业、共赢未来。

　　市委常委、组织部长杨汉军宣读首批武汉“城市合伙人”名单。副市长刘英姿、市政府秘书长彭浩与会。(记者李晓萌 通讯员武人才)

责编：李春