事业单位公开招聘开始面试 入围者接受人机对话测试

　　本报讯(记者胡蝶)昨天，2016年武汉市事业单位公开招聘进入面试阶段。今年面试采取结构化面试和人机对话相结合的方式，确保选拔的公平性和准确性。6600多名入围考生将接受人机对话测试。专业能力是重点，占面试总成绩的40%。其他面试形式，如技能操作课考核、情景模拟、结构化面试等，由主管部门根据岗位特点确定，占面试总成绩的60%。

　　昨天上午10点至11点30分，测试在武汉软件工程职业学院进行。考题按照报考情况分为126个大类，包括城市规划、人力资源管理、艺术概论、行政管理等诸多内容。

　　考试结束后，考生普遍反映题目虽然是选择题，但“不太容易拿高分”。考生小张说，题目与职位的专业性很贴近，必须专业技能扎实，并具有快速的判断决策能力。还有考生说，题量有点大，近100题做下来有点晕。

　　市人社局相关人士表示，增加人机对话测评环节，意味着我市事业单位招考在公开透明科学性上迈出了一大步。

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