朋友圈成职场“新学问” 新人为藏拙刻意少发

　　“欢迎回到人间，这阵子去哪神游了?”

　　昨天，在一家星级酒店工作的马银银(化名)刚刚发了一条朋友圈，就收到两条这样的回复。原来，她已经快一个月没更新朋友圈了。

　　作为刚刚毕业步入工作岗位的一名新职员，马银银在朋友圈越来越寡言。要知道，以前在学校里，她可是吃个饭，看个电影，或者看到路边的花朵，都会发朋友圈感慨一下的。

　　“并不是工作太忙没时间刷圈，而是实在不方便，公司领导盯着，得小心啊!”马银银无可奈何地跟朋友们诉苦。

　　无独有偶，近日一条名为“你的弱点藏在你的朋友圈里”的帖子在网络上流传，作者是一位“一天发朋友圈超过三条，并且内容与工作无关，都是感情多于理性”的人。在应聘一个管理岗位时，领导看了她的朋友圈后，被告知“太情绪化，不适合担任管理的职位”。大受打击的她反思说，“通过朋友圈，一个人可以假装他有如何高大上的生活，但往往无法避免暴露自己的弱点。”

　　记者通过调查发现，职场人如何拿捏朋友圈的尺度，确实是门学问。(记者 郭佳 实习生 张帆)

责编：王玉涛