助力武汉赶超发展 开动“红色引擎”推动社会治理

　　昨日，江岸区新孩子剧团宣讲队启动基层宣讲活动。宣讲队将走进学校、机关、社区开展宣讲活动，传承红色基因。图为长春街小学新孩子剧团的孩子们，以歌舞形式向观众传播社会主义核心价值观。 记者任勇 摄

　　（记者蔡木子 通讯员李斌）【编者按】城市治理体系和治理能力现代化，是高水平全面建成小康社会、复兴大武汉的重要内容和重要保障。社会治理和创新，根在基层，关键在党的领导。市第十三次党代会创新性地提出将“红色引擎工程”作为基层党建工作的主要抓手，具有十分重要的战略意义。强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、打造“红色阵地”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、创设“红色基金”——全市各区各单位正努力全面践行“七个红色”，使党建工作真正成为助力武汉赶超发展的“红色引擎”。

　　“我要重点说一下熊金秀老人，这是她临终前嘱咐儿媳妇上缴的200元党费。”近日，江汉区西桥社区北路网格支部“两长四员”座谈会上，西桥社区党委书记董守芝提起熊金秀，忍不住热泪盈眶。

　　熊金秀也是社区的“两长四员”。退休后，她定期参加社区党组织学习，积极参加社区活动，热心帮助邻里，被小区居民亲切地称为“小区好婆婆”。

　　像熊金秀这样的“两长四员”，活跃在武汉的每一条胡同里弄，他们每天在“家长里短”中帮助解决问题、化解矛盾，生动注解了实施红色引擎工程，强化红色引领的丰富内涵：织密基层组织之网，延伸党联系服务群众的工作触角，切实发挥基层党组织思想引领、组织引领、工作引领的作用。

　　找准党建引领社会治理创新的“着力点”

　　全市1.6万个网格建立党组织

　　为了找准党建引领社会治理创新的“着力点”，我市将网格党支部建设放在了重中之重。

　　江汉区全面构建了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户“两长四员”的体系，配强了网格支部书记，落实了每年2000元的工作经费。江汉区还开展“星级支部”创建工作，进一步规范工作模式，将网格党支部培养成网格员的“后台团队”，凝聚起协同共治的强大合力。

　　如今，江汉区108个社区，活跃着近万名“两长四员”。他们大多是居民党员，每天走家串户摸情况、解难题，每月在座谈会上向社区党委反映问题，用自己的实际行动参与社区治理。

　　目前，我市1.6万个网格已普遍建立了党组织，每个楼栋都覆盖了“两长四员”。不少问题、矛盾就在每天的拉家常、嘘寒问暖中化解了，增强了群众的幸福感、获得感。

　　党建从“抓领域”升级为“抓区域”

　　7849个“两新”组织新成立党组织

　　软件园党委通过整合和发挥行业协会优势资源，定制举办企业成长学堂;“未来城”党委组织在校大学生走进“未来城”，激发高校学生创业热情;智能制造园党委着力打造“红色智造”品牌……在东湖高新区，8个园区全部成立综合党委，进一步完善了“8+8”、即8个园区党委和8个街道党工委的区域化党建工作新格局。

　　统筹街道社区、驻区单位、新兴领域的党建工作，实现从“抓领域”向“抓区域”的转变。据统计，在“百日攻坚”行动中，7849个“两新”组织新成立党组织。目前，全市纳入党建基数的10494个非公有制企业中，党组织覆盖率达到90.2%;纳入党建基数的3750个社会组织中，党组织覆盖率达91.4%。

　　整合资源，提供全方位志愿服务

　　“专业社工”正成为社区服务中坚力量

　　引进“道能食堂”等一批公益性社会组织，吸引37000多名专业社工、1300余个志愿服务团队、98306名志愿者，服务于大街小巷……立足老旧社区多、老龄人口多、困难群体多的实际，硚口区有效整合辖区资源，走出了一条“以社区为平台、社会组织为载体、社工专业人才为支撑、社区志愿者为补充”的“四社联动”新路子，开创了多元共治新格局，也夯实了服务型基层党组织的建设。

　　针对居民急需的服务项目，硚口区创造性地“按需设岗”，引进社会救助、教育辅导、就业援助、矫治帮教、纠纷调解等10多个领域的专业人才为居民提供专业化服务。目前，37000多名专业社工活跃在41个居家养老中心、13个残疾人阳光家园、127个文化室中。社区图书室有社工为青少年和老年人读书、读报、进行心理疏导，持证上岗的“专业社工”正在取代“居委会大妈”，成为社区服务的中坚力量。

责编：金鑫