展开频道 收起频道

武汉市总工会机关干部自带铺盖到企业驻点

新闻中心 > 武汉

2017-04-17 07:08 来源: 长江日报
【字体:

  (长江日报)(记者胡雪璇 通讯员胡文辉)为落实中央、省委党的群团工作会议和市第十三次党代会精神,切实保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性,破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,日前,市委、市政府在全市群团机关组织中开展了“千名群团干部下基层”活动。

  活动中,工会、共青团、妇联、科协、残联等市、区、街道(乡镇)三级群团组织干部切实发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用,开展常态化下基层活动,帮助解决基层群众困难和问题,全面夯实群团组织基层基础,形成了一系列品牌亮点工作,为建设现代化、国际化、生态化大武汉凝聚人心、增添力量。

  长江日报今日起开设“千名群团干部下基层”专栏,报道群团干部下基层活动的亮点,以及群团干部联系群众的切身感受。

  上周二,武汉市总工会宣教部部长马欢和市总工会另外3位机关干部,自带铺盖来到位于武汉开发区的湖北鼎龙控股股份有限公司,开展为期两周的“到职工中去”活动。

  这几天,他们白天的身份是学徒,在厂里工人师傅指导下完成工作任务;晚上和工作间隙,就在厂里开办“职工小讲堂”,和职工们一起参加公司的职工文体活动,或与职工交流座谈。

  马欢说:“我们要与企业、与职工交流沟通,了解职工和企业的需求和困难,宣传党的方针政策,特别是武汉发展政策,普及工会工作的相关知识,组织开展适合企业和职工的小型工会活动。进驻结束后,我们还要形成调研报告和建设性意见。”

  “来之前,每位同志都备了课,有的讲长江主轴、四水共治等理念,有的讲工伤认定和调处、劳动争议调解、职工医疗互助等工会工作。”马欢介绍说。

  “当工人们围着我们问这问那的时候,我们强烈地体会到一种被需要的感觉。”马欢说,“到职工中去,感受到了工会干部大有作为,自己的干劲也更足了。”

  “公司十分欢迎工会干部到我们中间。”湖北鼎龙控股股份有限公司董事长朱双全说,“近几年,公司的经济发展比较快,但是在企业文化建设、提高企业工作效率、提高职工凝聚力等方面还面临不少问题。希望工会干部给我们提出宝贵的建议,帮助我们改进公司管理、提高工作效率、凝聚公司人心。”为贯彻“千名群团干部下基层”活动要求,市总工会把全体机关干部编成若干小分队,开展“到职工中去”活动。目前,首批2个小分队、8名干部正在驻点企业——湖北鼎龙控股股份有限公司和富士康科技集团(武汉)科技工业园开展工作。

  链接>>>

  市总工会下基层“三管齐下”

  武汉市总工会“三管齐下”下基层,服务武汉经济社会发展,服务新时期产业工人队伍建设。

  组建工作小分队“到职工中去”

  ·把全体机关干部编成18个小分队,每个小分队4人,安排在今年内分9批次进驻18家企业。每批次时间为两周。

  ·与职工同吃、同住、同劳动、同学习、同活动、同成长。

  ·采取小讲堂、小互动、小关爱、小建议、小活动、小典型等工作方式。

  ·实现宣传教育有引领、贴近职工有朋友、广泛调研有实情、维护权益有实事、走进车间有体验、服务基层有成效等“六有目标”。

  “一对一”帮扶困难职工

  ·全市各级工会干部带着一份温暖情、揣着一颗娘家心、送着一份慰问金(品)、写着一本民情笔记,对全市3699户市级建档困难职工全部进行联系服务。市总工会慰问困难职工家庭72户,送去慰问金3.6万元。

  ·走进职工家庭认门认人,走进职工家庭核情查因,走进职工家门联系服务,详细了解生活现状,分析困难成因,书写民情笔记,帮助拿出解困举措,竭力协调落实。

  努力服务企业促发展

  ·目前,全市有工会主席联系示范企业87家、工会干部联系企业1112家,工会工作者建立微信群1.3万个,服务70多万名职工。

  ·市总工会干部成功对接小微企业47家,对接并收集小微企业各类问题68条,相关问题正在协调解决之中。

  

  责编:王凯

一周热门