青山整区实施“红色引擎工程” 推进“两学一做”

    红卫路街虹蔚社区“天天敲门组”为居民发放平安创建宣传单

　　“天天敲门18法”密切党群关系

　　“好样的工作队”推动部门进社区

　　“顺顺吧”营造基层和谐氛围

　　全区各街道以“顺顺吧”为载体，是打造基层一线倾听民声、掌握民意、解决民难的有效工作平台，进一步密切党群干群关系。

　　社区党员群众服务中心“谈心说事室”统一更名为“顺顺吧”，按照“三在”工作机制要求，街道干部定期到社区党员群众服务中心接待来访群众并做好记录。按照“在职党员进社区”结对安排，职能部门、区“两代表一委员”每月到结对联系社区接待来访群众不少于1次。

　　深化在职党员进社区、职能部门进社区，职能部门成立单位主要领导负责的“好样的工作队”，深入街道社区开展工作;明确人员、职责、任务并在结对社区党建宣传栏公示，与结对社区一道开展各类联系服务群众活动。严格按照“双认领”要求，每年集中认领“微心愿”不少于2次、集中开展服务活动不少于4次。

　　职能部门“好样的工作队”参与街道“大工委”、加入有关工作组，立足岗位职责与街道党工委一同解决好辖区重点难点问题。

　　开展“星级争创” 推进“两学一做”

　　“三联工作法”推动“八个红色”落地生根

　　在全区基层党组织和党员中开展“星级争创”活动。其中，对基层党组织，设置“班子建设、队伍建设、运行机制、工作业绩、基础保障”等五个评星项目及指标体系。对党员，设置“学习星、服务星、业绩星、道德星、廉洁星”等五个评星项目及指标体系，教育引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，把合格标尺立起来，把先锋形象树起来。

　　坚持问题导向，强化整改落实。坚持把查找解决问题作为规定要求，及时发现问题、敢于直面问题、有效解决问题，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改正提高。

　　坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥领导机关、领导干部引领带头作用，引导各级党员领导干部以更高的标准、更严的要求，带头讲政治、讲学习、讲理想、讲担当、讲自律，以上率下，层层示范。带头加强理论学习，带头旗帜鲜明讲政治，带头严格双重组织生活，带头担当作为拼搏赶超。

　　【红色引擎】

　　为进一步推动“红色引擎工程”具体化、常态化，真正落到实处、做出实效，青山区将不断深化“天天敲门组”、“顺顺吧”、“好样的工作队”等联系服务群众的工作载体。

　　策划：青山区委组织部 撰文：顾晓芳 李锐

　　6月9日，青山区召开全区实施“红色引擎工程”暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，学习贯彻中央、省委、市委相关会议精神，部署全区加强和创新基层党建工作，推动基层治理体系和治理能力现代化。会上，青山区“红色引擎工程”暨“两学一做”学习教育常态化制度化指挥部成立，区委主要负责人任指挥长，该区将开展三个“百日行动”，切实推进“红色引擎工程”和“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　“办好群众鸡毛蒜皮的小事，就是基层党建工作最大政绩。”按照这一理念，青山区将以“三联工作法”推动“红色引领”、“红色头雁”、“红色细胞”、“红色阵地”、“红色物业”、“红色文化”、“红色旋风”、“红色基金”“八个红色”落地生根，不断提升居民群众获得感和幸福感。

　　以“三责联动”明确街道党工委主体责任、职能部门职能职责、辖区单位共建责任，强化街道党工委“红色引领”主导地位。以“三级联动”构建街道、社区、网格三级纵向到底、紧密融合，分级负责、互联互通的服务体系，建强“红色引领”传动轴。以“三员联建”强化街道(开发区)党建工作指导员、社区党建工作联络员、“两新”组织(新经济组织、新社会组织)党组织专兼职工作人员队伍建设，强化对“两新”组织的“红色引领”。以“三队联考”对街道干部、社区(村)工作者、职能部门基层站所队(网格专员)三支队伍实行联述联评联考，培育“红色头雁”、掀起“红色旋风”。以“三型联推”统筹发挥单位自办型物业服务机构、市场盈利型物业服务企业、公益非盈利型物业服务实体作用，完善物业管理、打造“红色物业”。以“三育联抓”开展党员全员教育、群众宣传教育、网络引导教育，激活“红色细胞”、繁荣“红色文化”，营造基层组织建设良好氛围。以“三所联建”优化街道网格化综合管理中心、政务服务中心和社区党员群众服务中心建设，建强“红色阵地”。以“三向联投”明确区级财政拨付、街道社区自筹、驻区单位支援相结合的经费来源，进一步加大基层党建工作投入，做实“红色基金”。

　　据悉，青山区将重点在“红色引领”、“红色阵地”、“红色物业”三个方面进行突破。指导街道摸排辖区重点难点问题，有针对性统筹职能部门、驻区单位党建资源，为群众办好事、解难事，将街道党组织引领作用落实落地。实施阵地建设“建一升一”计划，所有街道均确定一个党员群众服务中心建设项目和一个功能重点升级项目，全区整合各方面投入近3亿元，将新增1000以上党员群众服务中心14个、新增面积近3万平方米。依托区属兴城物业管理有限公司组建公益性物业服务实体，在红卫路街、钢花村街有关社区开展自治型、公益型物业服务试点工作，对老旧小区、弃管小区提供基本物业服务。

　　全面构建“社区—网格—天天敲门组”三级网络，所有网格成立“天天敲门组”，由网格员或网格党支部书记担任组长，广泛发动党员、群众骨干参与，并将网格各类志愿服务队伍纳入“天天敲门组”统一管理。

　　“天天敲门组”必须具备18般武艺，也就是“天天敲门18法”。

　　真情感化法：对儿女不在身边的辖区空巢、孤寡老人，坚持上门探望、谈心拉家常，排解老年人内心郁结，用真情拉近距离。见缝插针法：针对工作时间家中无人的上班族，抓住午饭、晚饭时间,上门入户。巧借机遇法：结合发放社区黄页、文明创建宣传物品等工作上门入户。以帮促进法：针对困难家庭、留守儿童家庭，上门关爱帮扶、辅导功课，在解决困难的同时收集住户信息。问计于民法：针对社区环境、社区服务等问题，上门入户收集居民意见建议，凝聚群众智慧。群众议事法：针对社区电梯、消防、物业等与群众切身利益相关的事情，上门入户寻求群众意见，并商讨解决办法。志愿活动法：广泛动员居民走出家门、走进社区，以参与社区志愿服务的方式，拉近“天天敲门组”与居民之间的距离。文体参与法：开展各类社区文体活动，邀请社区居民积极参与，感受社区文化、提升个人素养。邻里结亲法：通过楼上楼下、邻里左右结对帮扶需要关照的困难群体，形成邻里和睦、守望相助的氛围。家庭带动法：通过与每户家庭中的至少一人建立联系，从而带动整个家庭支持、参与社区活动和建设。“互联网+”法：通过建立社区、网格微信群、qq群等互联网方式，将社区居民，特别是年轻人，紧密联系在一起。需求摸排法：上门入户了解居民需求，建立民情日志，深入掌握群众多元化的需求。政策宣传法：向居民宣传低保、医保、社保及公租房等惠民政策法规，向有需求的居民提供讲解、代办服务。矛盾化解法：针对有矛盾纠纷的住户，上门入户进行调解，让居民更顺心顺气。小事关爱法：通过为有需要的居民更换灯泡、修理水管、清理煤气灶等小事，拉近居民群众距离，体现社区关爱。网格互动法：建立网格微信群，通过网格员天天入户走访的机会，加强网格互动，让网格内成员相互关照、相互帮助。组团服务法：通过“在职党员进社区”认领群众“微心愿”活动，发挥辖区共驻共建单位独特优势，解决群众实际困难。节日送情法：利用传统节假日，上门入户为困难居民送粽子、送年货、送祝福，体现社区关爱暖民心。

责编：张晋