科技成果转化后实际收益不到40% 光谷“新黄金十条”切中痛点

　　长江日报融媒体6月22日讯(记者肖娟 通讯员李春龙 张珊妮)支持高校院所和职务发明人“三七开”享有知识产权，对参与科技成果转化的各方都给予奖励，6月22日，光谷对外发布“改革30条”，其中，“新黄金十条”针对科技成果转化“痛点”再度突破。

　　5年前，光谷突破性推出的“黄金十条”，开展国有知识产权管理制度改革试点，直指科技成果“处置权、收益权、使用权”问题，明确科技成果转化收益至少70%归成果完成人，让科技人员合法创富。这一探索，促进了国家《科技成果转化法》的修改，推动了华中科技大学骆清铭教授的职务发明专利“显微光学切片断层成像系统”(简称MOST)等一批重大科技成果转移转化。

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　　“新黄金十条”在科技成果所有权混合所有制改革上更进一步，支持高校与职务发明人共同申请专利，按“三七开”比例分割知识产权，从源头上解决科技成果转化的动力问题。此外，针对科技成果转化链条，不仅奖励成果所有人，还奖励在成果转化中做出贡献者和受让转化成果的企业，全面激活科技成果转化积极性。

　　“直面问题，切中要害，我给一个大大的‘赞’!”出差途中看到“新黄金十条”内容，骆清铭激动回复长江日报记者，新政策对研发团队、科研院所都是利好。他指出，其中关于市区两级财力给科研人员“补税”的条款抓住了“痛点”，“按国家现有税收政策，一项成果转化后，实际收益不到40%，因为30%上交，剩下的还要缴税45%，好不容易转化了成果，拿到的收益并不多，极大影响科研人员的获得感”。

　　东湖高新区科创局负责人表示，“新黄金十条”是在“黄金十条”突破基础上，从实践层面完善制度安排，“针对科技成果转化中科技人员收益纳税过高的问题，在税收政策没有突破之前，光谷给予相应奖励政策，这就是旗帜鲜明地支持科技人员积极参与科技成果转化”。

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　　根据“新黄金十条”，光谷还将创新设立“科技悬赏奖”，通过全新的制度设计，突破我国现行的科研资助的某些不足，构建以需求为导向的国家科研资助方式，由企业、产业联盟、新型研发机构提出重大应用研究项目，全球招标，同一课题，可多个团队同时竞争。这种不设门槛的开放式创新模式，有利于吸引全球创新资源和高端人才。

　　责编：朱曦东