一个信封500块，执法队员收了两个后被处分

　　长江网9月10日讯(长江日报记者王雪 通讯员陶涛 李娜 齐阳)10日从武汉市纪委获悉，因收受服务对象的财物，一名劳动监察执法大队队员受到警告处分。

　　闵行，2005年9月至今任汉阳区人力资源局劳动监察执法大队队员。

　　2015年7月，闵行和黄某在负责调查处理一项目部涉嫌拖欠农民工工资的举报投诉件期间，在组织该项目发包方、施工方、承包方召开协调会议后，该项目部相关负责人为了能让闵行等人在处理该举报件时给予关照，将两个分别装有500元的信封送给闵行。闵行将收到的1000元归为己有并用于个人消费。案发后，闵行将收受的1000元上交至汉阳区人力资源局。

　　办案人员介绍，闵行身为事业单位工作人员，在工作中接受服务对象的财物，行为已违反了纪律。除受到警告处分外，其收受的礼金被予以收缴，上交国库。

　　条例原文

　　《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定："有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。"

　　执纪者说

　　勿以恶小而为之

　　一些党员干部把禁令当作耳旁风，看似小问题，折射的则是漠视纪律的麻木心态。小事一桩、"不足挂齿"的背后，其实都是触碰纪律底线的大问题。在全面从严治党的当下，广大党员干部一定要读懂作风中蕴含着的小与大的辩证法，注重从小处着眼，小事入手，重视小节，防微杜渐，在工作、生活中不能有丝毫的大意和疏忽，牢牢守住廉洁从政的第一道防线，扣好人生的第一粒扣子。

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