武汉吸引力太大了!“留下百万大学生”有望提前完成

2017-11-15 09:55 来源: 长江网-长江日报
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武汉吸引力太大了!“留下百万大学生”有望提前完成

 

华中科技大学招聘会现场火爆求职场面。(资料图)

  长江网11月15日讯(长江日报记者李佳)今年2月,武汉提出打造“百万大学生留汉创业就业工程”,通过“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四项具体举措,围绕建设大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城,大力发展“菁英经济”,确保5年留下100万大学生。11月12日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型巡回招聘活动暨首场招聘会在华中科技大学举行。首批招聘供岗近4万个,其中年薪超过10万的岗位近1万个,年薪超过100万的高薪岗位123个。接下来的2个月,武汉每周都将举办至少2场大型校园招聘会,共计20场。这次校园巡回招聘活动将实现“四个全国最前列”:供岗数量全国前列,最高年薪全国前列,参与规模全国前列,校招影响全国前列。截至目前,在汉就业的大学生已达20.5万人。

  今年在汉就业大学生已达20.5万人

  武大体育馆内,近200家企业的展台、易拉宝已摆好,还有各区工作人员带来了宣传册、胶凳、展示区特色的汉绣甚至飞机模型。拳拳揽才诚意,只待留汉大学生前来。15日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动第二站将在这里举行。距离12日在华中科大的首场招聘,不过3天。12日,据估计有近万大学生涌入光谷体育馆求职。

  在12日的“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘首场活动中,华中科大机械设计及理论专业博士毕业、1989年出生的武汉人小李,在武汉市汉阳市政建设集团公司展台前应聘结构设计岗,说之前曾考虑过到外地求职,但现在很想留下来建设家乡,特别是武汉着眼未来城市发展、不断有大手笔城市建设规划出手,让他们这些学工科的学生跃跃欲试,希望能将所学投报到伟大城市梦想中。

  在小李之前,这已成为20.5万大学生的选择。

  记者从促进百万大学生留汉创业“干起来”专班获悉,有关方面数据显示,截至10月31日,今年在汉就业的大学生已达20.5万人。高峰时一个月就有1万多大学生落户武汉。在洪山区、东湖高新区等大学生密集区,最高时大学生落户数较去年同期上升翻两番。

  而据统计,1990年代到2007年这10多年间,在武汉读书的学生绝大多数到珠三角、长三角或京津等地区就业,本地能留下的不到1/5。拥有89所在汉高校、95家科研院所、近130万大学生的武汉,却是人才输出大市。

  反转出现在今年年初。

  武汉提出实施“百万大学生留汉创业就业工程”,力争5年内将100万大学生留在武汉。武汉大学校长窦贤康说,武汉把大学生放在了前所未有的高度,这种“刻意为之”的战略,将对城市发展影响深远。

  华中科技大学校长丁烈云认为,高端人才是点石成金的人,他们留下来就是生力军。据不完全统计,1/3的华中科大本科生愿意留在武汉就业,四成研究生有在武汉就业的意向。

  照目前进度,武汉有望比原计划的5年提前一年完成留住百万大学生的目标。

  留下大学生打出“落户、住房、收入”组合拳

  上月16日,31岁的内蒙古包头人王艳在青山区政务服务中心窗口办理手续后,成为留汉大学毕业生新政策出台后落户成功的第一人。如果在以前,她只能选择做一名“汉漂”。如今,她成了武汉人,小孩也可以对口上优质学校。

  彼时,距离武汉发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政策不过5天,市公安局的落地细则就迅速跟上。根据新政,其中,本科、专科落户年龄门槛放宽至40周岁,实行大学生落户与就业创业政策全脱钩、零门槛。

  赢得人才争夺战,不能吞吞吐吐挤牙膏,不能温温吞吞没沸点,而必须刻意人为、先入为主、全面考虑,以积极主动的组合拳,预先为大学毕业生留汉聚汉扫除障碍——

  3月,武汉宣布大学生在读期间就可以个人缴存住房公积金;4月,全面放开大学生落户门槛;6月,出台9项贴心政策措施,涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域;10月,又出台落户、住房、收入三大新政,王艳就是新政受益者。

  武汉科技大学市场营销专业大三学生叶显伟说:“武汉推出的这几项新政,让我感到武汉正用最大的诚意留住有梦想的年轻人。我来自浙江台州,相比武汉,浙江的房价更高一些,武汉市推出的买房租房优惠对于我还是很有吸引力的,我打算毕业后首先留在武汉找工作。”

  伴随落户新政出台的,还有住房和收入的组合拳。新政规定,争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”;并在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,确保大学毕业生留汉工作收入不低于全国主要中心城市平均水平。

  吸引集聚产业人才再造城市未来

  武汉鲜明树立起“大学生最友好城市”的形象,在“人才引领创新,创新驱动发展”探索上走在全国前列。

  12日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型巡回招聘活动暨首场招聘会在华中科技大学举行。到场的硕博士比例超出预期,以临空港经开区为例,该区企业在现场接谈的硕博士与本科生比例高达2:5,据人力资源专家分析,这已算是一场高端人才招聘会。

  留汉人才将助力武汉全面崛起。在东湖高新区的华大基因展位,该企业现场签下2个“大数据算法工程师”,都来自华中科大。利用算法来预判患上癌症的几率,是华大基因这一基因检测领域开拓者的重要发展方向,这一领域的创新,将使武汉生命健康产业与前沿接轨。

  接下来的2个月,武汉每周都将举办至少2场大型校园招聘会,共计20场,将实现供岗数量全国前列、最高年薪全国前列、参与规模全国前列、校招影响全国前列。

  据我市相关部门前期调研,武汉存在人口区域分布不均衡、人口结构梯次效应不明显、专业人才与产业需求不匹配等现象,而这20场招聘会上,各区各企业“产业留人”,大学生根据素质专长向新城区分流,有望实现区域人口均衡配置,并能吸引集聚产业人才、储备产业人才队伍,留住城市的希望、城市的未来。

责编:宋菁

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