武汉市总工会小分队为企业创新发展“把脉问诊”

　　长江网讯 10月17日至10月30日， 武汉市总工会第七批到“职工中去”小分队来到凌云科技集团有限责任公司和武汉金光电子器械有限公司。半个月的时间内，队员们与企业职工同吃、同住、同劳动、同学习、同活动、同成长，和职工一起重温入党誓词，关心职工工作生活，还为企业创新发展“把脉问诊”，赢得了企业和职工的好评。

　　进车间和职工重温入党誓词

　　引领职工爱党信党跟党走

　　10月18日上午，驻凌云集团小分队队员和集团车间一线职工中的党员，早早来到车间，一起重温入党誓词。

　　通过重温入党誓词，激发一线职工党员的党性意识，进一步增强党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，增强使命感责任感;增强党组织的凝聚力和战斗力。党员们纷纷表示，要在今后的学习和工作中，时刻牢记入党誓言，在思想和行动上与党中央保持高度一致，继续发扬党的优良传统，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做一名合格的共产党员。

　　武汉是中国工人运动的主要发源地之一。10月24日，小分队为金光电子与凌云科技的部分职工带来一场别开生面的工运理论教学活动。

　　作为市总工会驻金光电子工作队成员， 中华全国总工会挂职干部邢思以1926年武汉邮务工人大罢工为切入点，将工人运动受阻、建立工会组织、接受党的领导、建立代表会制度等历史事件串联起来，并在其中穿插了“团结就是力量”“黎明之前”“职代会上聚智慧”等多个游戏。

　　邀请武汉企业联合会　武汉企业家协会

　　为公司创新发展开“药方”

　　武汉金光电子器械有限公司前身是一家国营钟表厂，曾负债200多万，通过体制创新、产品转型、开拓市场，实现了脱胎换骨，成为行业领先者。

　　“企业在取得成就的同时，也遇到一些发展瓶颈亟待突破，如人才与知识储备不足，职工素质有待提升等。”公司董事长王少华坦言。

　　在小分队的筹划下，10月23日，武汉市总工会、武汉企业联合会、武汉企业家协会的负责人和企业家们来到金光电子器械有限公司，为企业创新发展“把脉问诊”。

　　调研后，大家为企业进一步发展开出了“药方”：首先，深化现代企业机制建设，提升企业的核心竞争力。二是营造民主、和谐的环境氛围，充分发挥职工的积极性、创造性，加强工会建设，通过工会工作凝聚职工力量。三是把职工利益放在首位，改善职工待遇，充分发挥集体协商作用，让职工共享企业发展成果。

　　微信群开“家教小课堂”

　　工作做到职工心坎上

　　驻金光电子小分队通过与职工进行交流沟通，发现职工们以30岁至50岁为主，多已为人父母，但由于工作时间紧张，许多职工不得不早出晚归，陪伴孩子的时间很少，教育孩子的精力也很有限。

　　考虑到工人们的工作性质，难以集中时间进行统一讲解，小分队队员便收集整理了一些专家学者对于家庭教育方面的建议，通过微信群分享给职工。

　　队员整合了许多教育专家的思想，归纳出15条家庭教育的小智慧。如家长是孩子最忠实的老师，无限地相信孩子发展的潜力等，配以实际案例与图片，通俗生动、操作性强。

　　这一内容发放到微信群后，立刻引起职工们的关注，大家纷纷点赞、转发。一位师傅称赞说：“你们的工作真是做到我们心里去了!”

　　文/胡雪璇 胡文辉

　　入驻时间：10月17日至10月30日

　　带队领导：李兵 武汉市总工会党组成员、副主席

　　驻点企业：凌云科技集团有限责任公司

　　队员：

　　陈贵生 武汉工人文化宫党委书记、主任

　　孙　 杰　 武汉市总工会权益保障部调研员

　　苏宁波　 武汉市总工会基层工作部副部长

　　牛俊锋 武汉市总工会权益保障部主任科员

　　驻点企业：武汉金光电子器械有限公司

　　队员：

　　周台咏 武汉市国防科研工会调研员

　　张　 鹰 武汉市总工会办公室副调研员

　　邓向军 武汉市总工会宣传教育部主任科员

　　邢　 思 中华全国总工会挂职干部

　　队员心声：

　　增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，这是党中央对我们群团干部提出的新要求。我们一定要跟上新时代的步伐，不断提高做群众工作这一“看家本领”，维护好武汉350万职工的权益，引领他们听党话、跟党走。

　　—— 牛俊锋

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