不做“传达派” | 长江评论“奔着问题去”系列谈4

　　长江日报评论员 华智超
　　有一种干部，叫“传达派”，也叫“二传手干部“。其表现，就是人们常说的，“以会议落实会议，以文件落实文件”。有基层干部直言，“传达派”有“四大绝招”：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。
　　“传达派”干部，看上去也很忙，忙着从会议室到会议室、从办公室到办公室。动嘴说一下，事情就是干了；动手“转”一下，差事算是办了。尤其是中间层、在部门中，“传达派”更是多有。表面上看，事事都积极，书面工作做得很漂亮，但实际上就是一个“中间商”：任务推给下级，决策推给上级，有了成绩归自己，有了问题找下级，遇到难题就上报。
　　落实之要，在于各级各部门齐心协力、各司其职。中间层要成为中坚层，各部门也是干事创业的主体。但“传达派”对上级安排的工作，不认真研究、思考，以文件和会议转给基层；应由本部门或本级负责的事，推给上级；遇到实在躲不过去的事，就扯皮推诿。这样的干部多了，工作如何推进？
　　干事创业、为民服务，广大党员干部要争做“行动派”，不做“传达派”，要做攻坚克难的一线尖兵、闯将，不当“二传手”。
　　征稿函
　　扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，要坚持问题导向，找差距、抓落实。“奔着问题去”系列谈栏目，面向全市党员干部征文，希望针对作风、工作中存在的突出问题，言之有物，写出“辣味”，字数500字左右。
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　　【编辑：彭向东】
　　（作者：华智超)