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不落实不担当,问题才更复杂丨长江评论

新闻中心 > 武汉

2019-07-11 06:15 来源: 长江日报
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  长江日报评论员肖畅 李尔静
  发展环境经常被称为城市“软环境”,软环境一点都不软,它是城市最核心竞争力。电视问政期中考首场聚焦“发展环境”,这是全市上下都很关心的一个问题。
  找问题不是找“难处”
  这次的关键词是“烧脑”,什么“烧脑”?问题很烧脑,我们就讲讲问题。
  我们经常说以问题为导向,但是这个问题究竟应该是什么问题?比如在城市发展环境上,应该是制约城市发展环境提升的拦路虎、绊脚石,所以找问题应该是找核心问题、关键问题,是那些称为“硬骨头”的问题。
  但我们看到的几个短片里,讲了一堆问题,这些所谓的问题其实是困难,比如解决难的问题,落实难的问题,推进难的问题,甚至把自己的问题变成企业的问题。找问题最后变成了找难处,发展环境中的短板、弱项就一直停留在那里。
  政策再好,也靠人来办。“在尝试”“在路上”“我们是第一个”这样的借口,都是没有落实的推脱。企业不会管是不是“在路上”“在尝试”,它看的是事情办没办。所以,不要把“在路上”变成了推脱,关键是要以自我施压的精神迈出每一步,把事情都落实到位了,问题自然就解决了。
  把“旧账”都当成“新账”对待
  历史遗留问题怎么产生的?把问题剥碎了看,其实很多所谓的“历史遗留问题”在最开始的时候,并不是很复杂。正是因为不落实、不担当,见到问题就躲、就跑,导致问题越来越复杂,从前任留给了下一任,变成了所谓“历史遗留问题”。
  应该把旧账都当成新账、自己的账对待,就不会有很多“历史遗留问题”的堆积,成为“老大难”问题。
  说的是问题,靠的是作风。老问题怎么产生的?各管一段,互相推诿,问题就积压下来了。
  要解决这些问题,就需要站出来,去担当。不要问问题怎么来的,多想想问题怎么解决;不要问从哪里开始,就从我开始解决。
  敢作为不是“我做了很多事”
  电视问政中,有个关键词是“作为”。有的领导干部把“敢作为”变成“我做了很多事”。事情的确做了很多,但做的事情没有达到结果,没有为企业真正解决问题。
  以问题为导向,还要以目标为导向,以结果为导向。有的部门之间协商协调,但协商不是奔着让企业满意的方向去协商,越协商问题反而越多,变成你协商你的,我协商我的。
  变电厂还没拆,就把地拍出去了,这是乱作为;不敢担责,不敢签字,这是不作为;答应要做,部门之间又协调不动,这是慢作为。
  节目中有一位区长说得很好,这些问题的关键,都出在只从自身考虑,觉得责任不在自己这里,就拖着不动。整体问题的解决,必然需要一个一个的部门先解决自己的问题,汇集在一起,大问题才能得到推进。
  营商环境其实就是信心环境,给企业信心,让它们愿意来。但这个信心从哪来?信心来自政策诚意,来自办事效率,来自“用户体验”。
  环境的信心,靠政府诚信作表率,不仅要信誓旦旦的承诺,还要风风火火的落实。
  【编辑:刘思】
  (作者:肖畅 李尔静)

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