32岁的企业骨干回村当支书，助力乡村振兴

　　长江日报融媒体8月20日讯“燃气废旧钢瓶收缴工作，责任人：程大艳，8月14日前全部完成；65岁以上老人体检，今日已完成……”
　　在蔡甸区大集街西板桥村委会办公室，万磊将自己在公司的管理经验带了进来。他的“快速反应看板”，让村委会干部工作节奏相比以前快了很多。


　　万磊依托“快速反应板”布置梳理村委工作 汪峥摄
　　8月19日，蔡甸区委组织部在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，开展基层党组织专项整治大走访，大集街西板桥村以万磊领头羊的新一届村“两委”班子，让调研组很满意。
　　去年12月31日，大集街党工委将身为央企东风鸿泰旗下公司的“年轻骨干”万磊请回村。他通过选举当选了村党支部书记和村委会主任。
　　2017年以来，蔡甸区启动“三乡工程”，通过政策吸引、乡情感召等方式，从外出务工经商人员、走出去的大学毕业生中引回408名能人，有73人当选村党组织书记。万磊只是其中的一个年轻人。
　　人生规划中未曾想过做“村干部”
　　“还有几户村民家没人，但要想办法完成废旧燃气瓶的回收，这项工作务必今天完成。”安排工作，万磊从来都是言简意赅。他1.78米的魁梧身材，戴着一副眼镜。说起话来，声音洪亮，干脆利落。有人说，万磊身上透露出企业管理层的干练气质。


　　万磊和村干部讨论工作 汪峥摄
　　今年32岁的万磊，蔡甸大集街西板桥村人，毕业于湖北科技学院，大学本科学历，环艺设计专业毕业。此前，他是东风鸿泰武汉洁能改装有限公司的中层骨干。
　　2018年8月，万磊突然接到西板桥村党支部副书记李胜初的电话，“万磊，你想不想回村搞村干部？组织上希望你能考虑一下？”
　　在他的人生规划里，从来没想过做村干部。此时的他，正处于事业上升期。“企业为东风旗下子公司，这两年转型做汽车零部件，发展势头非常好。”万磊说，公司产值过亿。在襄阳设立了分厂，他被任命为该厂仓储物流经理，年薪达13万元。当时，万磊并没有把李胜初的话当回事。
　　西板桥村坐落在蔡甸区天鹅湖大道边，毗邻花博汇，在蔡甸城区与奓山经济开发区中间。城市的发展逐渐外延到了这个村。西板桥村部分区域已开始拆迁，经济发展结构呈现多元化。
　　“乡村振兴要靠人才。现在的村两委班子领头人普遍年龄老化、知识老化、观念老化。”大集街党工委正为“能人回乡”发愁。
　　2018年初开始，地处蔡甸区18公里嵩阳大道乡村示范带龙头位置的大集街，欲以年底的村两委班子换届为契机，引进更多的能人回乡，竞选村里的“红色头雁”。“我们设置了4个条件：一是45岁以下，最好是40岁左右；二是大专以上学历；三是有一定的企业、社会事务管理经验；四是愿意回村服务村民。”
　　万磊因企业管理经历被街道“选中”
　　西板桥村干部梳理了村里在册的党员。“村里有5人符合条件，但不是直接回绝，就是管理经验缺乏。”大集街党工委组织委员李伟刚说，只有万磊最为合适：年轻，优秀，有管理经验。
　　“这孩子2014年在村里入的党，为人谦逊。”西板桥村干部对万磊的评价，让李伟刚坚定了自己的判断。
　　李伟刚给他发了一条邀约短信，“能否在你休息回家的时候，我们能在大集街见个面，聊一聊？”因为妻儿都在武汉，他每周末都会从襄阳回武汉的家一次。“李委员是街道领导，我拒绝也不好。”万磊应约。
　　“年底，蔡甸区所有村两委要换届。”刚见面，李伟刚便开门见山：省市提出“三乡工程”，倡议在外的能人回乡参加村两委选举，为村民服务，带领村民一起致富，“我们了解了你的情况，你是怎么想的？”
　　之所以没有拒绝，万磊也有自己的考虑，“一是老婆儿子都在武汉，我在襄阳确实有些放心不下，二是村党组织培养了我。有机会能回村为家乡老百姓做点事，也是一件很有意义的事。”
　　此时的万磊仍然有些思想斗争，“奋斗了多年，好不容易爬到公司的中层，上升空间还很大。若是回村，苦心经营的事业戛然而止，年薪也只有5万元，少了很多……”
　　“稳重，思维清晰，接地气，适合干农村工作。”初次见面，万磊给李伟刚留下了深刻的印象。
　　回村或许能开创一番新天地
　　万磊的犹豫，让李伟刚十分理解。
　　“选好、选准、选对一名村两委负责人，得到村民和党员的认可，这是对村民的高度负责。”李伟刚说。为了能引进这名“能人”，大集街时任党工委书记曹克斌出面。
　　“企业和村两个平台确实不一样。如果你在村里干好了，那就是村民对你认可，成就感不一样。另外，区里每年有针对村干部的定向招考，这可以成为你报考公务员的机会和平台。”
　　曹克斌的行动，让万磊有些感动。万磊的妻子汪敏，在武汉经济开发区社区工作，育有一子，“他去了襄阳后，我们聚少离多。如果能回来工作，他可多陪伴家人。”有了妻子的支持，万磊犹豫的心开始松动了，“我还年轻，可以拼一下，大不了我重新来过。”
　　对于儿子的选择，57岁的父亲万进明则持保留意见，“我的爷爷在解放后就干村里的会计，父亲也是村里的会计，两人都干了一辈子。村里的工作不好干，收入也低。”对于儿子的选择，他选择尊重。
　　让万磊没想到的是，李伟刚先后找他谈话，最终让他下了决心。“回村之前，思考了很多。我想结合村里的资源优势，对接汽车产业，发展物流仓储园区。”万磊认为，回村或许能开创一番新天地。
　　2018年9月初，万磊从公司辞职，开始回到西板桥村义务工作，了解情况，与村民接触。去年11月，万磊当选西板桥村党支部书记。12月31日，万磊当选村委会主任。
　　企业化管理加快村干部工作节奏
　　“万书记来了后，我的工作节奏太快了，每天忙得团团转。”西板桥村委会有5名村干部，52岁的程大艳在村委会工作17年，经历了多任村支书。这半年多来，程大艳感受到了这个年轻人带来的不同。
　　在村委会办公室的白板上，红黑两色的笔迹分类标记着村里的各项工作：8月15日，65岁老人体检；8月31日，完成”一标三实“（以标准地址和实有人口、实有房屋、实有单位为主要内容的基础信息集中采集工作）；8月14日完成居民废旧天然yjkx气钢瓶收缴工作。阶段性工作用黑笔写，红色的则是当日必须完成的。“每天要做什么、这周做什么，一看白板就知道。”
　　“明确每个时间段的工作内容，精度控制到小时甚至分钟。”在万磊看来，基层工作繁琐，科学的管理体系，能够优化和提升工作效率。如今，西板桥村村委会的全体成员，每周一都会梳理工作进度，明确责任人和完成时限。
　　年初，西板桥村委会扩建，万磊在一楼设置了村民活动中心。74岁的村民付桂云称赞，“地方大，有空调吹，老人们有地方玩。”处理问题果断、讲方法的万磊，给57岁的老党员万宝金留下了深刻印象，“村民的苗木被施工毁坏，怒气冲冲找到村委会，他笑脸相迎马上解决。”
　　如今，万磊正着手进一步改善村委会的工作模式，“要让制度推动工作，把工作方式形成固定的模式，让后续工作有迹可循，形成工作——完成——反馈——总结——持续改进的模式。”
　　然而，村里的琐事和纠纷，考验着万磊的处事能力和耐心。“村民们的诉求不尽相同，有些是历史遗留问题，又涉及利益，很棘手。”万磊坦言，在不断解决矛盾的过程中，掌握了更多群众工作方法，他也逐渐适应了农村工作。“下阶段，我将重点考虑盘活村集体资产，发展产业和集体经济。”（记者张勇军 汪峥 通讯员孙克亮）
　　【见习编辑：戴容】
　　（作者：张勇军)