32岁的企业骨干回村当支书,助力乡村振兴

2019-08-20 20:17 来源: 长江日报
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  长江日报融媒体8月20日讯“燃气废旧钢瓶收缴工作,责任人:程大艳,8月14日前全部完成;65岁以上老人体检,今日已完成……”
  在蔡甸区大集街西板桥村委会办公室,万磊将自己在公司的管理经验带了进来。他的“快速反应看板”,让村委会干部工作节奏相比以前快了很多。


  万磊依托“快速反应板”布置梳理村委工作 汪峥摄
  8月19日,蔡甸区委组织部在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,开展基层党组织专项整治大走访,大集街西板桥村以万磊领头羊的新一届村“两委”班子,让调研组很满意。
  去年12月31日,大集街党工委将身为央企东风鸿泰旗下公司的“年轻骨干”万磊请回村。他通过选举当选了村党支部书记和村委会主任。
  2017年以来,蔡甸区启动“三乡工程”,通过政策吸引、乡情感召等方式,从外出务工经商人员、走出去的大学毕业生中引回408名能人,有73人当选村党组织书记。万磊只是其中的一个年轻人。
  人生规划中未曾想过做“村干部”
  “还有几户村民家没人,但要想办法完成废旧燃气瓶的回收,这项工作务必今天完成。”安排工作,万磊从来都是言简意赅。他1.78米的魁梧身材,戴着一副眼镜。说起话来,声音洪亮,干脆利落。有人说,万磊身上透露出企业管理层的干练气质。


  万磊和村干部讨论工作 汪峥摄
  今年32岁的万磊,蔡甸大集街西板桥村人,毕业于湖北科技学院,大学本科学历,环艺设计专业毕业。此前,他是东风鸿泰武汉洁能改装有限公司的中层骨干。
  2018年8月,万磊突然接到西板桥村党支部副书记李胜初的电话,“万磊,你想不想回村搞村干部?组织上希望你能考虑一下?”
  在他的人生规划里,从来没想过做村干部。此时的他,正处于事业上升期。“企业为东风旗下子公司,这两年转型做汽车零部件,发展势头非常好。”万磊说,公司产值过亿。在襄阳设立了分厂,他被任命为该厂仓储物流经理,年薪达13万元。当时,万磊并没有把李胜初的话当回事。
  西板桥村坐落在蔡甸区天鹅湖大道边,毗邻花博汇,在蔡甸城区与奓山经济开发区中间。城市的发展逐渐外延到了这个村。西板桥村部分区域已开始拆迁,经济发展结构呈现多元化。
  “乡村振兴要靠人才。现在的村两委班子领头人普遍年龄老化、知识老化、观念老化。”大集街党工委正为“能人回乡”发愁。
  2018年初开始,地处蔡甸区18公里嵩阳大道乡村示范带龙头位置的大集街,欲以年底的村两委班子换届为契机,引进更多的能人回乡,竞选村里的“红色头雁”。“我们设置了4个条件:一是45岁以下,最好是40岁左右;二是大专以上学历;三是有一定的企业、社会事务管理经验;四是愿意回村服务村民。”
  万磊因企业管理经历被街道“选中”
  西板桥村干部梳理了村里在册的党员。“村里有5人符合条件,但不是直接回绝,就是管理经验缺乏。”大集街党工委组织委员李伟刚说,只有万磊最为合适:年轻,优秀,有管理经验。
  “这孩子2014年在村里入的党,为人谦逊。”西板桥村干部对万磊的评价,让李伟刚坚定了自己的判断。
  李伟刚给他发了一条邀约短信,“能否在你休息回家的时候,我们能在大集街见个面,聊一聊?”因为妻儿都在武汉,他每周末都会从襄阳回武汉的家一次。“李委员是街道领导,我拒绝也不好。”万磊应约。
  “年底,蔡甸区所有村两委要换届。”刚见面,李伟刚便开门见山:省市提出“三乡工程”,倡议在外的能人回乡参加村两委选举,为村民服务,带领村民一起致富,“我们了解了你的情况,你是怎么想的?”
  之所以没有拒绝,万磊也有自己的考虑,“一是老婆儿子都在武汉,我在襄阳确实有些放心不下,二是村党组织培养了我。有机会能回村为家乡老百姓做点事,也是一件很有意义的事。”
  此时的万磊仍然有些思想斗争,“奋斗了多年,好不容易爬到公司的中层,上升空间还很大。若是回村,苦心经营的事业戛然而止,年薪也只有5万元,少了很多……”
  “稳重,思维清晰,接地气,适合干农村工作。”初次见面,万磊给李伟刚留下了深刻的印象。
  回村或许能开创一番新天地
  万磊的犹豫,让李伟刚十分理解。
  “选好、选准、选对一名村两委负责人,得到村民和党员的认可,这是对村民的高度负责。”李伟刚说。为了能引进这名“能人”,大集街时任党工委书记曹克斌出面。
  “企业和村两个平台确实不一样。如果你在村里干好了,那就是村民对你认可,成就感不一样。另外,区里每年有针对村干部的定向招考,这可以成为你报考公务员的机会和平台。”
  曹克斌的行动,让万磊有些感动。万磊的妻子汪敏,在武汉经济开发区社区工作,育有一子,“他去了襄阳后,我们聚少离多。如果能回来工作,他可多陪伴家人。”有了妻子的支持,万磊犹豫的心开始松动了,“我还年轻,可以拼一下,大不了我重新来过。”
  对于儿子的选择,57岁的父亲万进明则持保留意见,“我的爷爷在解放后就干村里的会计,父亲也是村里的会计,两人都干了一辈子。村里的工作不好干,收入也低。”对于儿子的选择,他选择尊重。
  让万磊没想到的是,李伟刚先后找他谈话,最终让他下了决心。“回村之前,思考了很多。我想结合村里的资源优势,对接汽车产业,发展物流仓储园区。”万磊认为,回村或许能开创一番新天地。
  2018年9月初,万磊从公司辞职,开始回到西板桥村义务工作,了解情况,与村民接触。去年11月,万磊当选西板桥村党支部书记。12月31日,万磊当选村委会主任。
  企业化管理加快村干部工作节奏
  “万书记来了后,我的工作节奏太快了,每天忙得团团转。”西板桥村委会有5名村干部,52岁的程大艳在村委会工作17年,经历了多任村支书。这半年多来,程大艳感受到了这个年轻人带来的不同。
  在村委会办公室的白板上,红黑两色的笔迹分类标记着村里的各项工作:8月15日,65岁老人体检;8月31日,完成”一标三实“(以标准地址和实有人口、实有房屋、实有单位为主要内容的基础信息集中采集工作);8月14日完成居民废旧天然yjkx气钢瓶收缴工作。阶段性工作用黑笔写,红色的则是当日必须完成的。“每天要做什么、这周做什么,一看白板就知道。”
  “明确每个时间段的工作内容,精度控制到小时甚至分钟。”在万磊看来,基层工作繁琐,科学的管理体系,能够优化和提升工作效率。如今,西板桥村村委会的全体成员,每周一都会梳理工作进度,明确责任人和完成时限。
  年初,西板桥村委会扩建,万磊在一楼设置了村民活动中心。74岁的村民付桂云称赞,“地方大,有空调吹,老人们有地方玩。”处理问题果断、讲方法的万磊,给57岁的老党员万宝金留下了深刻印象,“村民的苗木被施工毁坏,怒气冲冲找到村委会,他笑脸相迎马上解决。”
  如今,万磊正着手进一步改善村委会的工作模式,“要让制度推动工作,把工作方式形成固定的模式,让后续工作有迹可循,形成工作——完成——反馈——总结——持续改进的模式。”
  然而,村里的琐事和纠纷,考验着万磊的处事能力和耐心。“村民们的诉求不尽相同,有些是历史遗留问题,又涉及利益,很棘手。”万磊坦言,在不断解决矛盾的过程中,掌握了更多群众工作方法,他也逐渐适应了农村工作。“下阶段,我将重点考虑盘活村集体资产,发展产业和集体经济。”(记者张勇军 汪峥 通讯员孙克亮)
  【见习编辑:戴容】
  (作者:张勇军)
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