为人才和投资者牵线，光谷“红娘”9年做媒端出“聘礼”8亿元

　　长江日报融媒体8月28日讯光谷“333会”，在28日周三这天破了个例。
　　这个定期的人才项目对接平台，由东湖高新区组织部、人才办统筹运营，取名颇有渊源，每月第三周星期三下午三点，高层次人才可携带项目，在留学生创业园与银行、风险投资等机构进行项目对接。2010年11月第三周周三下午3点，该平台开始运转，长达9年，三个“3”雷打不动。
　　“2019年8月21日，’333会’将迎来第100期。”光谷人才基金相关负责人介绍，为协调市内外嘉宾参会时间，百期不得不延迟一周，但为延续传统，大家意见一致——定在一个周三，为这一坚持了9年的活动庆生。
　　据介绍，“333会”提供投融资路演，为企业定期举办企业管理、人力资源、法律、财务、投资、融资等方面的专业培训，曾有人才通过该活动牵线获得上百万投资，也有人才互通有无、达成合作。
　　“我们不是来早了，而是来晚了！”曾投资51Talk等企业的真格教育基金，其联合创始人葛文伟赶到武汉，他是第100期“333会”的最新面孔，“我们投过的许多教育企业在光谷设立了第二总部，产业迁徙中，我们坚持跟着这样一个逻辑——产业人口集聚的地方就是风口，而武汉的光谷就是这样的地方。”他介绍，希望能在芯屏端网集聚的光谷，寻找人工智能+技术的优质企业。
　　据了解，“333会”9年间共吸引了2万多名创业代表积极参与，邀请了像葛文伟这样的投资大咖、业内专家1000多位，服务了1000余位高层次人才，提供了8亿元资金，发展成为光谷最具品牌影响力的创业交流平台。
　　据了解，尽管高校林立，但从人力资源到人才，并非一日之功。光谷沉下心筑人才高地，依托2009年实施的“3551光谷人才计划”，这本是个3年计划，到第4年时已引进海内外1000多个团队，引进4300多位博士，这一数字是光谷前20年引进博士人数总和。此后，该人才计划一直持续，今年已是第10个年头。（记者李佳 通讯员梁晓红 赵榕刚）
　　【编辑：付豪】
　　（作者：李佳)