招工即招生、入企即入校，武汉新型学徒制培训班开班

　　长江网11月26日讯 为加快推进职业技能提升行动，打造湖北职业技能培训新格局，26日下午，湖北省职业技能提升行动服务周活动启动仪式暨武汉市首批企业新型学徒制培训开班典礼在武汉地铁集团举行，武汉企业、职业院校、学徒代表等共500余人参加。

　　此次活动由省人社厅、市人社局共同主办。 活动现场，武汉地铁集团、凌云集团、华星光电、湖北方圆环保科技有限公司、武汉技师学院、武昌职业学院、湖北国土资源职业学院等12家企业和培训机构（企业职工教育培训中心）签署企校合作协议，首批学徒人数超过3700名，涉及制造业、光电子信息、环保、现代服务业等多个专业。

　　活动现场 记者吴曈 摄

　　作为武汉市新型学徒制代表企业，武汉地铁集团近年来不断完善健全人才培养机制，设立初级工、高级工、技师、高级技师等多个梯次型人才培养方向，目前拥有近1万2千名技术人员，保障武汉轨道交通每天的安全稳定运行。“武汉地铁15年的高质量发展，与充足的技能人才储备息息相关。”武汉地铁集团相关负责人介绍，此次新型学徒招收涉及轨道交通各领域的8个工种，共1423人，同时配备千余名管理人才为新型学徒培养提供保障性服务。

　　“新型学徒培养理念与传统的‘老带新’不同，在教学方式上也要与时俱进。”武汉地铁供电专业主任技师、市级技能大师工作室领办人孙宏杰说，今天的学徒很多都是95后、00后，必须不断丰富教学形式和内容，采用现场案例式教学、网络通关式教学模式，培养知识型、创新型技能人才。在传授技能的同时，也要注重对学徒职业道德的培养和职业规划的指导。

　　企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才工作新机制，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要培养原则。据了解，目前还有超过15家在汉企业正在与武汉市相关职业院校对接，将尽快引入企业新型学徒制，为企业培养更贴合时代发展需求的人才。

　　武汉地铁初级工、电动客车司机曾睿智代表学徒发言时说：“非常珍惜这次来之不易的培训机会，我会刻苦学习，尊重导师，把对职业的热爱转变为对匠心的执着。”

　　“要让好政策广为人知，大力吹响武汉市职业技能提升行动的号角。”市人社局相关负责人介绍，在职业技能提升行动服务周期间，将陆续举办培训政策“进企业、进校园、进社区、进乡村”活动，并面向企业、院校、培训机构、技能评价机构和各类劳动者集中开展受理办理活动，为有培训需求的劳动者提供贴心服务。（记者吴曈 通讯员金睿 潘炳武）

　　【编辑：张玲】