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数据来了!武汉超五成白领去年都涨薪了,你有没有拖后腿

新闻中心 > 武汉

2020-01-03 15:38 来源: 长江网
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  长江网1月3日讯(记者章鸽 通讯员白雪)升职、加薪、陪家人、阅读……刚刚过去的2019年,武汉白领过得怎么样?1月3日,智联招聘发布《2019年白领满意度指数调查》显示,2019年超五成武汉白领实现不同程度的涨薪,但是涨幅较去年同期明显缩紧。2019年武汉白领生活满意度指数在全国排名第11,四成的武汉白领没有休年假。

  五成白领实现谨慎涨薪 

  调研数据显示,2019年武汉白领的薪酬原地踏步的比例最多,达33.0%。其次为涨薪幅度“0-5%”的白领,为28.9%。面对整体经济大环境的不确定性,企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超5成武汉白领实现不同程度的涨薪,但是涨幅较去年同期明显紧缩。

  近六成白领今年会要求加薪 

  2020年,在问到是否会向老板主动要求加薪的问题时,57.7%的武汉白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求,表明武汉白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

  生活满意度指数较高 

  智联招聘调查显示,2019年武汉白领生活满意度指数为2.66,具体来看,武汉白领的陪伴家人满意度最高,满意度指数为3.0,对阅读情况最不满意,满意度指数仅有2.23。

  四成白领太忙没休年假

  

  2019年的年假休息的情况中,40.2%的武汉白领表示职场太忙无暇休年假;在有休年假的白领中,休息1-5天的占多数,达27.8%。似乎“有年假,不敢休”成为武汉职场常态,专家呼吁企业注重员工的身心健康,合理安排员工调整休息。

  此外,3成武汉白领表示对即将到来的2020年的事业乐观与焦虑并存,表示“有些焦虑“占比30.9%,选择“比较乐观”的紧随其后,占比29.9%。

  谈到对于2020年的规划,大多数武汉白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中,60.8%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭,57.7%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己,还有45.4%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。人力资源专家建议,企业应为员工提供更多的成长发展机会,达到共赢。

  【编辑:戴容】

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