武汉推进落实社区工作者管理办法,队伍“职业化”助推基层社会治理

2020-04-04 05:20 来源: 长江网
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  长江网讯 我市印发《武汉市社区工作者管理办法》(下称《办法》),4月3日,记者采访我市多名社区工作者,他们纷纷表示,《办法》为社区工作者队伍建设“职业化”指明方向,为基层社会治理鼓舞干劲、增强动力。

  建立老中青结合人才梯队,服务群众底气足

  江汉区唐家墩街西桥社区党委书记董守芝告诉长江日报-长江网记者,4月2日晚,社区“两委”成员认真学习了《办法》,并于次日上午对社区工作者进行宣讲,大家都觉得,《办法》是对社区工作者付出与努力的充分认可。

  学习了《办法》,汉阳区江堤街江欣苑社区党委书记胡明荣说,《办法》有助于建立人才梯队,实现老中青结合。

  洪山区狮子山街湖工社区党总支书记袁宏志说,社区工作者是党和政府与群众沟通联系的桥梁和纽带,《办法》将社区工作者的重要性、对社区工作者的关心关爱提升到新高度。“《办法》让我们在基层战斗的底气更足了。”武昌区南湖街中央花园社区党委书记张淑静说。

  设专干岗位、建四岗18级,专业人做专业事

  洪山区洪山街保利心语西区社区党总支书记李人杰说,《办法》最大亮点是建立四岗18级的等级序列,“形成完善的职业发展体系,让每一位社区工作者都有更明确的职业规划和目标。”

  建立四岗18级,也让张淑静觉得“给力”。“将提升社区工作者的积极性、主动性和创造性。”《办法》明确,对表现优秀、退休后还继续任职的社区书记给足待遇,让65岁的张淑静感觉暖心,“‘超期续任’缘于群众和组织的信任,依法关爱,鼓舞和保护了我们带队伍当表率的社区情怀。”

  带领社区一班人推动网格化改革,董守芝感悟:工作效率大大提升,特别是在疫情防控中,“全科网格员”们能力全面、骁勇善战。《办法》首次设置社区干事岗位,她非常赞同,“社区干事就是‘全科网格员’,变‘专科医生’为‘全科医生’,助力基层社会治理。” 胡明荣也为设置社区干事岗位点赞,“专业人做专业事,真正实现服务居民一‘网’打尽、一‘篮’拎光、一‘键’按通、一‘点’可评。”

  袁宏志说,《办法》主张“晋升与考核机制挂钩”,进一步推动社区工作者主动工作、积极作为。

  培训“量体裁衣”,提升社区工作者能力素质

  《办法》主张建立分层负责各有侧重的培训机制,不少社区工作者说,能有效提高队伍能力与水平。

  李人杰说,作为党的基层战斗堡垒,社区工作者队伍要加强党性修养相关培训,坚定理想信念,同时,还应加强法律知识、心理知识等方面的培训,满足群众多样需求。

  “好比量体裁衣,‘分层负责各有侧重’科学又实际。”袁宏志说,社区工作人员岗位要求各不相同,“一刀切”培训不可取,“只有真正急你所需、助你成长,才能形成推动进步、向上的动力。”

  董守芝说,需求不同,“各有侧重”很重要。社区“两委”成员应加大党建引领、团队组织等方面培训,社区干事的培训应涉及政治意识、团队协作、政务办理流程等方面。

  (记者宋磊 通讯员宋波 肖何)

  【编辑:戴容】

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