临空港经开区首场“空中招聘”开启，年薪8万元以上岗位有525个

　　长江网6月18日讯（记者蔡欣星）“没有想到，今年的招聘，高素质人才比往年更容易招到。”18日晚7时，武汉临空港经开区（东西湖区）“百万大学生留汉创业就业”首场“空中招聘”开启，包括武汉京东方、天融信、中金数谷、武汉航达航空等在内的共428家企业，提供岗位7726个，其中年薪8万元以上岗位有525个。不少企业负责人表示：今年求职者的质量比往年更高。

　　首场“空中招聘”开启。视频截图

　　作为国内领先的网络安全、大数据与安全云服务提供商，天融信科技集团今年有300余人的招聘计划，涉及C语言开发工程师、测试工程师、网络安全工程师等多个岗位。“一些人认为当前就业形势不容乐观，但实际上，企业的人才缺口巨大。”天融信集团武汉办事处人力资源业务合作伙伴肖雅介绍，企业目前在战略咨询顾问、数据治理与数据安全咨询等领域求贤若渴，求职者的领域越深度垂直，就越“抢手”，今年的招聘中，就遇到不少这样“抢手”的求职者简历。

　　“这虽然是我们企业今年参加的首场招聘会，但我们有信心招募到心仪的高素质人才。”中金数谷武汉大数据中心人力资源总监梁苗介绍，此次招聘会他们的岗位需求主要集中在数据中心运维，招聘人数达60人。梁苗说，此前公司已接收到部分求职者简历，无论是毕业院校、工作经验，还是面试后的综合素质，质量都较高。

　　致力于为啤酒生产商提供智能化和大数据分析等技术服务的武汉达译自动化工程有限公司，是一家中小型企业，团队中80%的成员都是工程师。企业运营总监成芳告诉记者，尽管企业受疫情影响，多数订单有推迟，但公司反倒加大了招聘力度。“现在正是为企业以后发展蓄力的时候，而且今年的招聘情况非常好，原本预计今年招募4到5名工程师，现在又追加8个名额。”成芳说，企业往年的招聘一是求职者数量不多，二是质量达不到要求，但今年，可选择范围非常广。

　　人才的质量变高了，也是前程无忧武汉分公司区域经理皮玲莉的感受。“今年无论是校园招聘还是社会招聘，许多企业都认为求职者的综合素质有很大提高。”皮玲莉说，根据此前平台对求职者的就业意愿调查，疫情之后，许多求职者就近就业的意愿比以往更强烈，他们希望工作与家人离得更近；此外，由于国外疫情影响，大量留学生选择回国，也给企业招聘带来更多选择。

　　【编辑：张靖】