武汉多家教育培训机构加大应届毕业生招聘力度

　　长江网7月10日讯（记者吴曈）10日上午，武汉市人力资源和社会保障局、武汉城市职业学院、共青团武汉市委共同主办，武汉市人才服务中心承办的“2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动”第七场在武汉城市职业学院举行，55家在汉企业合计提供岗位1921个，近千人进场应聘。

　　企业招聘人员查看求职者简历并进一步沟通。记者吴曈摄

　　“我之前当过英语家教，现在毕业了，想找一份英语教师的工作。”10日上午，武汉城市职业学院商务英语专业的毕业生李萍坐在武汉高思爱学教育科技有限公司的招聘台前投递简历，与招聘负责人进行沟通。

　　记者在现场梳理发现，火花思维、爱学习教育、尚德机构、快学教育、武汉中小学校外教育活动中心等十余家教育培训机构纷纷到场“抢人”，且多家已开始大力发展线上教育模式。

　　“疫情以前，爱学习教育就在进行线上教育的布局，因为疫情的原因，这项工作的推进速度变得更快了。”招聘会现场，爱学习教育集团武汉地区招聘负责人韩舟表示，今年在武汉地区招聘了50名应届毕业生，都已顺利入职，目标就是拓宽线上教育领域。

　　尚德机构是一家专注于学历教育、职业教育的互联网教育机构，已有多年线上教育发展经历。不到1小时，尚德机构招聘负责人方文焕就收到了20多份简历。“我们每个月都在招人，人才需求量较大，今年已经在全国范围内招聘了2000余人，武汉也有数百名毕业生入职。”

　　方文焕介绍，根据业务性质的不同，高校毕业生入职后的薪资有所差异，但是入职1至3个月的新人平均薪资在每月6000元至8000元，试用期后可以达到8000元以上。

　　“虽然我不是师范专业的，但是有过教学经历，也喜欢教育行业，希望可以尽快把工作定下来。”来现场的七八家培训机构，李萍全部投了简历。她说，除了应聘企业，自己还报名了洪山区的教师招聘考试。

　　培训机构在招聘应届毕业生时最看重哪一方面？韩舟表示，学历并非最主要因素，在教育培训领域，综合素质和表达能力更为重要，基础学科充足的知识储备也是很好的加分项。

　　他建议，目前还未落实工作的毕业生应该多加思考，明确求职的主要目标方向，加强锻炼学习能力，有针对性地进行简历投递，突出自身优势。

　　【编辑：朱晓莉】