线上线下联动招聘，就业服务“双通道”助辖区企业和居民“家门口”牵手

　　长江网8月7日讯“太方便了，在家门口就能参加招聘会。”7日上午，在江汉区北湖街举办的招聘会上，33岁的余琼瑶向用人单位递交了登记表。
　　“您需要找工作吗，可以坐下来了解一下。”“您对薪资待遇有什么要求，我们可以谈谈。”上午9时许，北湖正街的树荫下人头攒动，企业的招聘摊位沿街排开，求职者络绎不绝。
　　求职者与用人单位面对面交流。 记者乔驰 摄
　　据了解，此次招聘会共吸引了33家企业参加，提供了110个类别的500多个岗位，其中大部分为北湖街辖区企业。
　　“整合辖区企业的用人需求，再提供给辖区居民，既解决了企业用人问题，也能让群众在‘家门口’方便就业，一举两得。”北湖街工委主要负责人说。
　　招聘会现场十分热闹。 记者乔驰 摄
　　在汇得行集团的招聘摊位，企业人事主管徐敏正忙着接待求职人员。“我们准备了客服、工程、保安、保洁等方面的岗位，已经有20多人递交了登记表。”徐敏介绍，该企业的项目遍布武汉三镇，针对求职者的需求，可以就近安排工作地点。
　　尽管天气炎热，但此次招聘会现场依然热闹。截至上午11时，会场达成签约意向98人，当场签约8人。
　　招聘会现场，街道为求职者备好酸梅汤和解暑药。 记者乔驰 摄
　　记者看到，街道工作人员除了现场服务外，还指导居民如何在线上求职。据悉，去年8月，北湖街在“北湖微邻里”平台上开通就业服务版块，已发布招聘信息270余条、求职信息160余条。今年4月以来，已有20多人通过“微邻里”平台成功找到工作。
　　“除了重振信心，此次疫后首场线下招聘会还能吸引更多人参与线上求职。”北湖街工委主要负责人说，线上就业服务一方面能让居民少跑动，降低流动风险；另一方面也能形成常态化的就业服务机制，持续为居民提供工作岗位，“下一步，我们将建立求职人员信息库，市、区、街联手为居民提供针对性的就业指导和培训。”（记者乔驰 通讯员朱素芳 潘宇翔）
　　【编辑：邓腊秀】