青山区设立创新特聘岗位激活存量人才，高工放弃高薪回汉助科技企业发展

　　长江网8月14日讯“感谢区委对我们民营企业的关心，5万元特聘岗位补贴已经到账了。”14日，青山区委人才办负责人到武汉申安智能系统股份有限公司颁发创新特聘岗位牌匾，企业董事长黄勇高兴地说道。
　　青山区委人才办给武汉申安智能系统股份有限公司颁发创新特聘岗位牌匾。记者李锐 摄
　　申安智能公司位于青山区工人村都市工业园内，2017年7月挂牌新三板，为国家高新技术企业。公司主营电力电子元器件、配电开关控制及设备工业自动控制系统制造等业务。
　　黄勇介绍，2019年5月，企业正处在转型升级的关键时期，急需高水平项目生产总监。通过多次沟通联系，在深圳一家企业工作的徐建平高工答应回来加盟。
　　徐建平正在调试设备参数。记者李锐 摄
　　徐建平是武钢重工原首席工程师，2017年9月办理内退手续后，被深圳一家企业高薪聘请，“我爱人身体不好，一直放心不下，回来后尽管收入少些，但一家人在一起就好”。
　　徐建平到申安智能后，很快理顺了公司内部的技术研发、生产管理、客户沟通等多项业务，帮助企业驶上快车道。
　　据介绍，虽然申安智能的生产耽误了3个多月，但现在公司的订单金额已有8000多万元，比去年全年增加了30%。
　　“幸好我们前几年看准了新的发展方向，现在的客户主要是制药和工程机械企业，传统的白色家电只排第三了。”黄勇说，复工复产初期，区委人才办领导就上门来送政策，指导企业申请人才补贴，“有了这个政策，我们留住人才更有底气了。”
　　青山区委人才办相关负责人介绍，青山区驻区大企业有高级职称以上人才4000多人，地区高层次人才数量居全市前列。青山区在出台服务驻区重点企业人才发展政策清单中，为激活存量人才专列一条，提出每年设立10个创新特聘岗位，区财政每年给予每个岗位5万元补贴，鼓励和引导区内退休高端人才在辖区企事业单位从事技术研讨、成果转化、产品开发等工作。
　　目前，已有申安智能、武汉耐材、研途电气等7家企业被授予创新特聘岗位，一批老专家有了继续施展才能的舞台，有力助推青山区疫后重振，转型发展。
　　（记者李锐 覃柳玮 通讯员冯丽华 范旭）
　　【编辑：戴容】