线上线下，国外专家为武汉人力资源产业发展献策

　　“2020江汉人才国际峰会”现场。 记者乔驰 摄
　　长江网9月11日讯9月11日，中国武汉人力资源产业园与与世界500强企业万宝盛华大中华公司签署入驻协议，并与中国上海人力资源产业园、塞氏中国研究院、劳达集团签订战略合作协议，将进一步扩大武汉人力资源产业规模和实力，深化集聚效应。
　　当日在中国武汉人力资源服务产业园举行的“2020江汉人才国际峰会”上，来自荷兰、日本等6位外国嘉宾以视频的形式向武汉发来祝福，并对人力资源行业如何发展表达各自见解。欧洲高管发展中心领导力专家尼克·奥博伦斯基在现场发表精彩演讲，他认为随着社会的发展，企业和组织更需要能够自我管理、自我组织的人才，这也是目前国际上流行的人才培养方向。此外，来自华为的外籍专家大卫与科大讯飞（武汉）、金山软件等企业负责人围绕“新形势下武汉经济发展、产业转型升级、人才与发展的关系”主题展开讨论。

　　外国专家发表精彩演讲。记者乔驰 摄
　　今年截至目前，中国武汉人力资源服务产业园营业收入突破30亿元，线上线下入驻企业近50家，并举办多场线上线下招聘会，发动了近1000家用人单位，累计提供4000余个岗位。
　　万宝盛华大中华副总裁张锦荣表示，武汉是一座人才集中、有活力的城市，也是最合适投资的城市。“人力资源是城市发展的源泉，武汉有着丰富的高校资源。”张锦荣认为，区域经济社会整体发展中应优先发展人才，人才的优先积累是启动经济起飞的关键。
　　在促进长江黄金水道的人才一体化方面，上海市静安区人社局局长王光荣表示，上海和武汉都是长江经济带核心城市，两地人力资源产业园达成合作后，将构建起发展共同体，有益于人才合理有序流动，优化人才配置使用效能。
　　“受疫情影响，行业发展态势、企业经营管理方式、企业人力资源管理和服务需求都将会发生显著的变化，给人力资源服务业带来了新的挑战和机遇。”江汉区人资局相关负责人表示，政府相关部门将全力打造良好的营商环境，全力促进人力资源服务业健康快速发展。（记者乔驰 通讯员朱素芳 潘宇翔）
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　　【编辑：贺方程】