新职业涌现彰显经济活力 | 长江评论

　　长江网评论员刘珍

　　日前，美团大学正式发布10个数字化新职业人才成长体系，覆盖外卖运营师、餐饮运营师、酒店收益管理师、网约配送员等10个岗位，并联合20家生态合作方启动开放伙伴计划，助力生活服务业数字化人才培养。　　

　　职业是人类在劳动过程中的分工现象，新职业的高频率更新不仅体现了社会分工的日益精细化和专业化，也彰显了社会的进步和经济社会发展的活力和生命力。

　　新职业对接新需求，新需求催生新职业。如我们所见，这些新职业大都集中在互联网领域，具有鲜明的“数字化”特点。“数字化”最大的功能就是可以突破时间和空间的限制，为大众提供更加快捷、高效、及时的服务。比如在线学习服务师，可以跨越时空限制，在线上为社会大众提供实时的、直接的学习服务。不仅如此，“数字化”往往连带着专业化、信息化、智能化，甚至个性化，恰如其分地对接社会大众愈加个性化、多样化、不断升级的需求。

　　新职业提供新就业。过去我们总说“三百六十行”，随着分工越来越精细化、专业化，现在可谓“千行百业”。新职业能够提供更广阔的就业空间，不仅在于已知的就业市场的广大、就业选择的多样，也在于未知的、可供拓展的就业空间。

　　虽然新职业“年纪小”，但市场却不小，能为更多的人提供更多的就业选择。拿外卖骑手，也就是网约配送员来说，据美团最新发布数据显示，2019年通过美团获得收入的骑手总数高达399万人。此外，也正因为新职业的“新”，行业发展的前景可谓一片“蓝海”。

　　新职业的涌现是历史发展的必然，往往代表了一个国家经济社会发展的活力和生命力。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。活力或生命力的保持，在于不断吸收新的营养物质和能量，促进自身进行不断地更新。人类社会也是如此，只有进行不断地更新，才能够保持“越老越年轻，越老越有生命力”。

　　【编辑：符樱】