优先录取湖北毕业生！在汉央企为稳就业“搭把手”

　　长江网11月3日讯 3日从武汉市重点企业吸纳引进高校毕业生就业工作座谈会上获悉，截至10月底，全市城镇新增就业18.69万人，各项就业指标全面向好，呈现稳中有升态势。全市就业规模已恢复到去年同期的85%以上。

　　资料图。 记者李子云 摄
　　武汉市人社部门就业负责人称，特殊时期，在汉央企“搭把手”为我市稳就业增信心。
　　“稳就业是央企头等大事，作为在汉央企，中建三局今年原计划招收3500人，春招增加200人。并且，对湖北高校毕业生以及外地湖北生源毕业生进行了倾斜，同等条件下优先录取。”11月3日，中建三局人力资源部的招聘负责人向长江日报记者介绍。
　　中建三局的这位招聘负责人提到，中建三局将以线下招聘为主调整为“线上、线下”两条线同步开展的方式，线上累计召开了90余场空中招聘会。同时，为稳就业有两个“延长”：一是适当延长招聘周期，以往春季招聘一般在5月份结束，今年延长到6月31日；二是适当延长报到时间，以往大学生一般在7月初报到完成，今年报到时间延长到7月下旬。
　　据介绍，8月，中建三局相较往年提前近1个月时间启动了秋季毕业生在线招聘，9月中旬率先在湖北高校启动了全国线下招聘。
　　“我们将持续响应国家、省市稳就业要求，在稳就业、扩就业、促就业等方面多点发力。” 中建三局招聘负责人表示。
　　（记者章鸽 胡义华 吴曈 唐煜 统筹刘睿彻）
　　【编辑：张颖惠】