头拱地向前冲，在干成事中展担当作为 | 武汉一周

　　长江网讯（记者高萌）“我们必须把牢‘担当作为’这个能力之要，始终做敢拼敢干的开路人。”11月4日，2020年全市年轻干部培训班开班式上，市委主要领导强调要贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，提高七种能力，建设高素质干部队伍，做到想干事、能干事、干成事。

　　近段时间来，市委主要领导已在不同场合多次、着重讲到干部队伍建设，对于全市干部的决战作风和精神状态，一次一次提出新要求，强调干部队伍要“为大武汉复兴矢志奋斗，莫负时光、莫负时代”，为加快建设国家中心城市、打造国际化大都市贡献更大的智慧和力量。

　　11月4日，2020年全市年轻干部培训班开班。

　　做什么样的干部，不做什么样的干部

　　破难题、开新局，跑出武汉加速度，需要一支迎难而上、作风过硬的干部队伍。

　　大城重启以来，武汉多次发力干部队伍建设。要做什么样的干部、不做什么样的干部，市委指出了明确方向。

　　突出“高”“快”“实”“专”“严”，5月6日，武汉市委、市政府召开动员大会，指出面对新的考验，必须转变工作作风，以“滚石上山、爬坡过坎”的拼搏精神，主动作为、快干实干。

　　6月28日，武汉市委十三届九次全会提出，着力培育“实干型”“攻坚型”“创新型”“团结型”“廉洁型”干部。

　　坚持实在实干实绩导向，7月9日，市委党建工作领导小组会议强调，着眼超大城市治理现代化要求，坚持在一线锤炼干部，不断提高治理能力。

　　清晨，武昌中华路码头首班轮渡向武汉关发出。 记者苗剑 摄

　　做到“抢抓机遇，主动作为”“勇于担当，奋发有为”“开拓创新，敢作敢为”“求真务实，善作善为”“奖罚分明，激励作为”，8月5日召开的各区主要负责同志座谈会上，市委主要领导要求各级领导干部做到“五为”，以冲刺决战的姿态抓好疫后重振。

　　“要坚持讲政治、讲创新、讲担当、讲团结、讲廉洁，‘闯’字当头，牢记使命、履职尽责。”9月20日，市委主要领导在与市属国企领导班子集体谈话时，再次对干部提出要求。

　　武汉不断对干部提出要求，既是因为锤炼能力作风是干部的必备之功，也因为武汉正处在疫后重振、浴火重生的关键阶段，从风暴眼到风向标，武汉承担特殊使命，应对特殊挑战，这对武汉干部提出了更高要求。

　　在全市年轻干部培训班开班式上，不做什么样的干部再次被提及。“进入分新秒异的新时代，我们决不能成为新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的‘四不’干部。”市委主要领导强调，要不断提升解决实际问题的能力。

　　在“一难两难多难”中干成事

　　武汉疫后重振面对“既要又要还要”“一难两难多难”局面，提升能力作风，最终要落实在行动中，体现在解难题、干成事中。

　　10月27日上午，武汉市第四季度重大项目集中开工。记者马振华 摄

　　10月27日，武汉市第四季度165个重大项目集中开工，总投资2907.6亿元。其中有甘露山文旅城项目，这也是武汉“解封”当日全市第一批正式签约的重大项目之一。该项目从策划、招商、报批、供地到开工建设仅用时6个月，项目推进速度超过了投资方预期。

　　10月27日，武汉甘露山文旅城正式开工。

　　武汉的效率给融创中国董事会主席孙宏斌留下了非常深刻的印象。他说：“（4月8日武汉“解封”）当天下午，市委、市政府就成立服务专班，明确以最快速度落地项目。当天晚上，召开项目推进会，全力推进项目。”

　　对此，孙宏斌点赞说：“这是新阶段武汉全市上下务实高效、真抓实干的缩影，体现了武汉速度！”许多企业家频频感叹的“武汉速度”，背后是武汉干部快干实干的状态。

　　市委主要领导在不同场合多次提出要求：在视频会议上，强调以更高的效率、更快的节奏，真抓实干；国庆节后首日调研时，强调要有抢的意识、拼的精神、战的姿态。

　　疫后重振以来，“争分夺秒”是武汉市党员干部口里的高频词，“拼搏”“冲刺”“决战”是武汉干部干事的状态。只有树立“快”的意识、提升“高”的标准、增强“闯”的干劲，凝聚“合”的力量，才能不仅想干事、会干事，最终干成事。

　　为担当作为护航

　　围绕干部抓落实、正作风，武汉均出台相关文件，坚决对那些混日子、不作为、得过且过的行为说不，树立鲜明的实干导向，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

　　6月初，武汉印发《关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题若干措施》，直面干部队伍作风突出问题，划下“硬杠杠”，向形式主义、官僚主义开刀。

　　7月4日，武汉印发《关于大力推动全市干部“主动作为、狠抓落实”的实施意见》，进一步对干部队伍思想、作风、考核、素质和选人用人等方面问题，提出具体要求，拿出扎实举措，要求“把抓落实作为履职尽责的头等大事”，大力倡导“一线工作法”。这份文件还提出，对经容错认定予以免责的干部，在年度考核、评先评优、提拔任用、职级晋升、职称评聘时不受影响。

　　为担当者担当，让有为者敢为。市纪委监委印发《武汉市纪检监察机关对失实检举控告澄清工作办法》，积极稳妥开展澄清工作，健全干部担当作为的激励和保护机制，让实干者轻装前行。

　　在大战大考中砥砺作风，在疫后重振中雷厉风行、快干实干，传承发扬武汉的改革创新基因，激发攻坚克难、向险而行的英雄气概，一股“直面困难、迎难而上”，敢拼敢干，头拱地、向前冲的干事氛围在武汉变得更加浓厚。

　　【编辑：邓腊秀】