脚伤未愈被解除劳动关系，男子申请仲裁顺利拿到4万元补偿款

　　长江网11月9日讯（通讯员刁盈超 杨兰）家住青山区的李先生（化姓）所在公司未与其签订书面劳动合同，在劳动关系被解除后，李先生寻求仲裁机构后仍未拿到赔偿。11月5日，李先生在武汉青山区法院“法院+工会劳动争议诉调对接工作室”的帮助下，拿到了4万元补偿款。

　　48岁的李先生是名操作工，2019年应聘至一家劳务派遣公司后被派遣至某工厂工作。2019年11月底，李先生不慎扭伤脚，便在家休养，接下来几个月，均能按时收到劳务派遣公司发放的工资。从2020年6月3日起，休养在家的李先生再没有收到工资。李先生认为自己脚伤未愈，遂要求公司继续发放工资。在与该公司协商未果后，6月，李先生申请了劳动仲裁。

　　仲裁机构裁定，6月3日后，该公司未再向其支付工资，李先生也没有提供劳动，因此双方的劳动关系在6月3日解除，在此之前，双方仍存在劳动关系。而该公司未与李先生签订书面劳动合同，按照相关规定，公司应当向李先生每月支付两倍工资。李先生申请补偿3.8万余元，经仲裁机构裁定，支持李先生的主张。今年8月24日，公司将李先生起诉至武汉市青山区法院。

　　承办法官向双方介绍了该院专为劳动争议案件开辟的“快速通道”——“法院+工会劳动争议诉调对接工作室”。该工作室聘请了一批素质高、能力强的调解员，专职在开庭之前组织双方当事人进行释法、调解工作。如果选择由工作室进行庭前调解，可以充分节约双方诉讼时间和成本，减少诉累。在法官耐心解释下，双方选择由工作室进行调解，并于9月27日达成和解协议。经调解，该公司一次性支付李先生4万元补偿款，双方解除劳动关系。11月5日，李先生顺利拿到了4万元的补偿款。

　　据了解，为打造多层次、全方位、立体式的劳动争议多元矛盾纠纷化解机制，让劳动者更加真切的感受到公平正义，青山区法院于2020年9月4日成立“法院+工会劳动争议诉调对接工作室”。工作室充分整合了法院和工会的工作优势，将“诉”的权威规范与“调”的便利高效有机结合，一旦双方达成协议，即具有法律效力，后续若赔偿不到位，当事人可以申请强制执行。若当事人不愿意接受调解，可继续走诉讼程序。

　　【编辑：张颖惠】