择优录取，光谷11名社区书记进入专项事业编制

　　12月23日，东湖高新区社区党组织书记事业岗位管理岗前培训会举办，这意味着社区党组织书记事业岗位管理试点工作在光谷基本落地。

　　东湖高新区现有社区82个。此次社区党组织书记实行事业岗位管理试点，全部在岗社区党组织书记纳入事业岗位管理，其中入编11位。 随着城市治理重心逐渐下移，社区党组织书记的岗位重要性进一步凸显。今年8月起，东湖高新区根据省、市统一部署，积极推进社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作，先后组织了报名、资格审核、面试、考核、体检、公示、聘用等一系列工作。按照2020年度专项公开招聘计划数，共招聘11名社区党组织书记。

　　后期，东湖高新区将根据每次公开招聘计划和专项编制空缺情况，动态调整符合聘用为事业编制人员条件的社区党组织书记数量。

　　岗前培训会共分为两部分——湖北省理论热点面对面示范点建设首席专家、华中农业大学马克思主义学院副院长李恺教授宣讲党的十九届五中全会精神，东湖高新区党工委组织部相关负责人介绍事业岗位管理具体要求。 李恺教授从深刻认识我国进入新发展阶段的重要意义、有利条件和重要特征，2035远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标和重点任务，以及分析把握构建新发展格局的战略构想和重要着力点等三个方面进行宣讲。

　　李恺教授介绍，党的十九届五中全会最重要的成果，是审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，而《建议》在草拟过程中，以网为媒、问计于民。“‘十四五’规划编制首次通过互联网向全社会广泛征求意见和建议，这在我国五年规划编制史上还是第一次。”李恺教授表示，要实现国家发展的人人参与、人人建设、人人共享，就需要社区党组织书记充分发挥基层“火车头”的作用，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。 东湖高新区党工委组织部相关负责人在介绍事业岗位管理相关情况时透露，东湖高新区对符合条件的社区党组织书记以招聘的形式择优入编，编制内、外的社区党组织书记以统一的岗位职责和统一的管理办法进行管理，数量将根据实际情况动态调整。下一步，东湖高新区将出台岗位管理试行办法，进一步推动完善社区党组织书记事业岗位管理的长效机制。

　　​【编辑：熊展平】