一个灵活两个爱，企业和求职者热捧“共享用工”

　　长江网2月24日讯24日，汉阳区“春风共享知音相逢”春风行动专场招聘会在江堤街江腾广场举行，这是该区今年以来首场线下招聘活动，60家企业共供岗3000多个。为了更好服务求职者和企业，汉阳区引入劳动仲裁人员参与招聘会，从源头减少产生纠纷的概率；同时科学引导共享用工理念，参会的15家企业共提供了1000余个“共享用工”岗位，既减少了企业的用工成本，同时极大增加了求职者的实际收入。

　　“共享用工”服务企业和求职者

　　求职者正在了解“共享用工”岗位。 记者史伟 摄

　　长江网记者在现场看到，此次招聘会上，汉阳区引导企业和求职者推进“共享用工”，帮助企业减少用工成本，为低收入群体增收。

　　36岁的金先生在一家食品行业从事流水线普工，是一名靠工资收入生活的工薪族。当天他在招聘会上发现，有不少企业提供共享用工岗位，结合自己主业的工作时间，他找到了一份离家近的超市小时工销售岗位，每天下班后再“上岗”5小时，每小时17元，算下来每月增收近2000元，解了他的燃眉之急。

　　不仅求职者欢迎，不少企业也愿意提供这样的“共享用工”岗位。黄商超市是一家今年1月份开业的企业，开业之初已经招聘了近40名“共享员工”，这次企业准备现场招聘30人，提供18元的小时工资，吸引了不少求职者咨询。公司招聘专员徐芳告诉记者，他们招聘的“共享员工”有的是其他公司工作时间灵活的员工，只需完成规定的工作时间即可，既大大降低了公司的用工成本，同时也让这些员工增加了劳动收入，一举多得。

　　“‘共享用工’是大势所趋，也是今后我们探索的重点。”汉阳区人力资源管理局相关负责人表示，该区在此次招聘会上探索尝试“共享用工”全新招聘模式，主动对接15家企业，组织了千余时间灵活、家门口就业的短期工、小时工岗位,让求职群众自由选择、合理搭配，实现供需双方快速、精准匹配。

　　劳动仲裁人员现场当起求职参谋

　　区劳动仲裁院的工作人员现场为求职者提供咨询服务。 记者史伟 摄

　　如果从事小时工发生了用工纠纷该怎么维权？长江日报-长江网记者在招聘会现场看到，招聘会现场设立的政策咨询台深受欢迎。2名来自区劳动仲裁院的工作人员现场为求职者和企业提供咨询服务，劳动人事争议如何预防、出现后如何调解，他们现场进行宣传 ，并接受群众、企业的咨询。

　　求职者张女士想应聘一家企业的小时工，但因为是首次尝试，担心后期出现问题后难以维权，犹豫不决的她就找到政策咨询台，在现场了解清楚相关法律风险后，她才做出最后的决定，“这个安排非常人性化，以前我们不知道可以到哪里去问，只有出现纠纷后再去调解或者起诉，精力和经济成本太大，现在提前了解清楚，可以将可能的损失降到最低。”

　　“我们是第一次参与现场招聘会，也是全新的尝试。”工作人员何勍睿告诉记者，在招聘会现场提供相关咨询服务，将争议发生率降到最低，同时还会加强调解力度，以调解为主，多调少判，更好服务企业和群众。

　　（长江日报记者史强 通讯员杨婷 李培刚）

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　　【编辑：姚昊】