只要吃苦耐劳，年龄不是问题，企业放宽年龄限制缓解“用工荒”

　　长江网2月25日讯“我儿子30岁，大专学历，符不符合你们的招聘条件啊？”“只要肯吃苦耐劳，不同年龄段的求职者都能找到适合自己的岗位。”25日，硚口区多部门联合举办2021年首场“春风行动”线下综合招聘会，吸引市民冒雨前来咨询报名。结合此前的网上招聘，硚口区新年首场招聘会共有38家企业提供3178个岗位。

　　长江网记者在招聘会现场了解到，京东、美的、中百、富士康、华中数控、万科物业等知名企业都以高薪招人，多个岗位放宽年龄上限至45岁，个别岗位明确55岁以下即可。

　　招聘会现场。记者万凌 摄

　　有经验的熟手年龄不是问题

　　当天，中百集团在硚口区人力资源市场招募165名门店收银员、理货员以及多个区域的售货员和防损员。这些岗位不限性别，年龄要求为55岁以下。

　　前来应聘的伍女士和李女士是一家军工企业退休的同事，每月退休金有2000元。她们打算再找一份超市的工作来打发时间。

　　中百集团招聘专员朱先生介绍：对有经验的熟手，我们将招聘年龄放宽至55岁。

　　记者在现场了解到，车工、铣工、装配工、普工的年龄上限都在45岁至55岁之间，薪酬待遇一般都在4000元至7000元。部分公司明确要求求职者“能吃苦耐劳、学习能力强”。

　　通勤距离成众多求职者择岗新要求

　　25日，京东物流华中分公司提供的快递员、操作员和异常处理员等岗位吸引了不少90后求职者。

　　当天，家住硚口区汉中街的曹女士代儿子来逛招聘会。她在京东物流的展台前仔细询问薪酬待遇和工作地点，该公司硚口片区人事主管田静帮她分析哪个岗位更合适。“我儿子在东湖高新区的一家事业单位干仓库保管员，虽然福利不错，但是没有编制，离家又远，他一直想换一份近点的工作。”前两天，曹女士的儿子看到招聘会的信息，就委托妈妈来打前站。

　　在武汉天河机场从事地勤工作的李先生在汉阳和硚口都有住处，他受不了通勤时间太长，也打算换一份离家近的工作。得知京东物流湖北转运基地分别在武汉市东西湖区、新洲区以及荆州市，他犹豫了半天没有登记信息。

　　人力资源市场“岗位等人”

　　“每年春节后都会出现‘用工荒’，去年以来尤其明显。”据硚口区人力资源和社会保障局、硚口区总工会的相关人士介绍，近年来，硚口区人力资源市场每周都会举办招聘会，供需两旺。去年下半年，企业复工复产后的用工需求大增，一度出现岗位找人的现象。针对就业困难人群，不少用工企业都不同程度地放宽了年龄限制。他们广泛发动街道、社区收集居民的求职意向，通过人才管理顾问公司进行精准匹配。

　　据了解，从即日起至4月13日，硚口区将开展15场“春风行动”，线下举办7场综合招聘会，既有家政服务、酒店餐饮、物业物流、商超商贸等行业专场，也有退伍军人和大中专学生等群体专场，将满足广大居民现场咨询、了解、比较岗位的需求，求职者也可以在湖北省公共招聘网上投简历。（记者万凌 通讯员李放军 詹鸥 易皛）

　　【编辑：邓腊秀】