武汉面向海内外公开遴选武创院院长

　　9日，武汉产业创新发展研究院成立大会现场。 长江日报记者高勇 任勇 摄
　　长江日报6月9日讯6月9日，武汉产业创新发展研究院（以下简称“武创院”）发布公开遴选院长公告，武汉将面向海内外公开遴选武创院院长1名、副院长3名。
　　武创院作为采取企业化管理、市场化运营的新型研发机构，承载着推动武汉创新发展、服务科技自立自强的历史使命，致力于破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，打造最具吸引力的创新创造创富生态，实现更多科技成果在汉转化为现实生产力，为武汉高质量发展积蓄强大动能。
　　武创院院长要做哪些事？
　　据介绍，院长的岗位职责，主要包括四个方面：一是制定发展规划，准确把握海内外创新发展趋势，组织制定并实施科研与技术创新发展战略、科技成果产业化规划和年度工作计划；二是集聚创新资源，大力汇聚海内外人才、技术、资本等优质创新要素资源，推动科技成果加快在汉转化；三是完善管理机制，建立健全与国际接轨的管理模式和运营机制；四是落实目标任务，统筹专业研究所等创新主体布局建设、产业投资孵化运营等工作。
　　副院长主要协助院长开展相关工作，根据分工，具体做好重大技术项目研发、科技成果转化和产业化、产业投资孵化运营等工作。
　　什么人可以担此重任？
　　公开遴选武创院院长和副院长，将做到“三个注重”：注重品德，坚定拥护中国特色社会主义制度，诚实守信、正直廉洁；注重能力，有较强的战略决策能力、组织领导能力、市场分析洞察能力、抗压能力，善于沟通合作；注重担当，有强烈的创新意识和创新自信，能够提出新理论、开辟新领域、探索新路径，愿意承担挑战性工作。
　　据悉，遴选武创院院长，将重点从四个方面考量：有很强的资源整合能力，海内外合作资源、合作经验丰富，能够为武汉集聚优质创新要素；有丰富的相关工作经历，熟悉新型研发机构运作模式，主持过大型科研项目或有大型科研机构建设经历、参与过国际研发合作管理，或担任知名企业高级管理职务多年；有过硬的专业背景，学术领导能力较强，取得海内外知名高校（科研院所）正高级职称，或具有博士生导师资格；有良好的信誉口碑，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，业绩得到行业内公认，信誉度、知名度较高。
　　副院长人选则要求有丰富的战略性新兴产业领域创新经历，重点聚焦新一代信息技术、汽车制造和服务、大健康和生物技术、高端装备、新材料或新能源等产业领域。根据分工不同，有的副院长要求科研管理工作能力出众，熟悉大型科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式；有的要求学术造诣高、科研成果丰硕，能准确把握全球科技创新的前沿趋势；有的要求具有投融资相关工作经验。
　　怎么公开遴选武创院院长？
　　据介绍，此次公开遴选武创院院长将突出专业化评估，将委托专业机构开展履历业绩分析和胜任力评估，提出初步意见，组织行业专家进行面谈，全面考察应聘人选的综合素质和实践能力，使选出的人能够人岗相适、人事相宜。同时，将加强综合性研判，在把握条件、要求的基础上，不简单看学历、经历、奖项等某一方面，注重综合分析，全方位比选择优，真正把既懂专业又懂管理、综合素质好的人才，遴选到院长、副院长岗位上来。
　　据介绍，此次遴选武创院院长坚持标准不降低，不降格以求，不设置终止时间，直到院长、副院长选到合适人选为止。
　　（长江日报记者李金友 李佳 通讯员武招才）
　　武创院诚邀您入主领衔！面向海内外公开遴选
　　【编辑：丁翾】