廖丽莎：成长不忘初心 担当不负期待

　　尊敬的各 位评委、各位领导、各位同事：
　　大家好! 我是今天的八号选手。我演讲的题目是“成长不忘初心、担当不负期待”。时光荏苒，今年是我到人社局工作的第8年，我很庆幸，每当回首这些年来的时光，留下深刻烙印的是快乐、充实和收获。有幸能参加今天的演讲比赛决赛，与大家分享我的感悟。
　　我认为，“敬业”就是一种坚守。总记得，当年我路过伟业大厦时，心里感慨，学社保专业的我，要是能在这里工作该是多么的幸福啊！何曾想，梦想得以成真，在成功闯过面试关的时候，那一刻的快乐我终身难忘。这8年来，我一直在从事干部选拔任用、人事档案管理等工作，内容细碎而繁琐，程序严格而复杂，对耐心和责任心都是极大的考验。一个个沉浸在人事档案中的夜晚，一次次倾尽全力完成选拔任用程序，让我感受到了人事工作的艰辛，也让我收获了成长的喜悦。在我们成长道路中，需要的正是不忘来时路，时刻感恩我们的拥有、时刻铭记得来的不易，这样才能将追逐理想的初心，化作对岗位的热爱、对工作的执着和对事业的坚守。


　　我认为，“专业”就是对极致的追求。多少次，我也会因为工作中的一些烦恼而悄悄落泪，但也正是这些泪水，激励着我不能止步当前、不能安于现状，人事工作需要的正是再看一眼、再想一遍、再问一句，这样才能在实践中不断磨砺、在平凡中不断前行。作为一名人事干部，我也常想，机关培养和需要的究竟是什么样的人？一定不仅仅是单一的业务能手，而是在任何岗位都能深耕业务、踏实沉稳，是在任何环境都能突破自我、追求极致的人。若我们每个人都能在各自岗位上积累修炼出如此内功，我相信交流轮岗不愁业务骨干，人社事业不怕后继无人。
　　我认为，“立业”就是一种责任。在人事岗位工作越久，经历越多酸甜苦辣，越是如履薄冰。有人会说，你们在内部处室、接触的都是自己人，哪来的风险？但恰恰是，组织人事工作没有纠错的机会、没有回头路可走。面对朝夕相处的同事，我们既不能松懈、更不能出错。在干部工作中，如果政策不吃透、程序不到位、审核不严格，很有可能对干部、对组织造成难以挽回的影响。我常想，人事部门要想成为真正的干部之家，就是要将压力化为动力、将责任转为行动，从点滴之事做起、从细微之处入手，只有甘于平凡、默默耕耘，才能为大家的成长保驾护航。我也默默确定一个目标：不给组织添乱、不给领导找事、不给同事添堵、不让自己后悔。
　　对于每个人而言，青春的时光是短暂的，只有浸润了奋斗和汗水，青春才会变得永恒！习总书记曾对年轻干部寄语，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，千里之行始于足下，千言万语唯有实干。我坚信只要奋斗永不止步、青春绝不散场！谢谢大家！