加强区街、部门联动提升工作效能，硚口区以“六项治理”促进干部作风提升

　　硚口在建复星外滩中心项目（资料图）。长江日报记者胡冬冬 摄

　　长江日报7月22日讯7月22日9时30分，“双评议”推进高效办成一件事访谈暨上线答网友问活动举办第九场。针对如何以“双评议”促进主管责任和主体责任，以“六项治理”工作促进干部作风提升，直播访谈现场，硚口区人民政府副区长陈隽罡做了介绍。

　　陈隽罡在访谈现场。长江日报记者杨涛 摄

　　陈隽罡说，访谈中，三位街道办负责人谈到的“双评议”不满意评价典型案例，以及网友们的提问，涉及城市综合治理工作的方方面面。这些问题存在各种主客观原因，但究其根本，还是干部作风问题。

　　硚口区是老工业区，工业底子是一代代硚口区的干部们拼出来的，这种优秀的作风基因，应该继承下来，为硚口的社会治理、经济转型提供强劲动力。

　　他说，硚口区要以综合考核为牵引，以协同联动为抓手，理顺大城管指挥调度体系。结合权利清单制定和执法主体资格确认，理顺部门与街道执法管理指导关系，提升工作效能。

　　突出治理重点，推进精细化市容市貌治理，定期组织开展跨区域综合整治，对共享单车停放秩序、占道经营、门面招牌等重点问题领域实行严管严控。加快补齐道路破损等基础设施短板，改善居民生产生活环境。城市精细化管理和基层社会治理与企业、群众生产生活紧密相关，区、街干部日常履职好坏与企业、群众利益紧密相关。

　　陈隽罡说，履职好坏，根子在思想，表象为作风。作风建设永远在路上，硚口区将对照“六项治理”和“双评议”、好差评等要求，在全区干部中持续培育“高快实专严”工作作风，为全市“五个中心”和硚口建设提供作风保障。（长江日报记者杨荣峰 孙笑天）

　　【编辑：邓腊秀】