让“新就业”走出共同富裕的步伐 | 长江评论

　　长江日报评论员常少华
　　国务院常务会议审议通过的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的劳动保障作出明确的政策安排。
　　互联网平台催生的新就业形态，日益成为我国吸纳就业的重要渠道，快递小哥、外卖小哥、网约车司机、网约配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，新就业形态劳动者的保障不到位问题时有发生，是社会关注的现象。
　　《意见》多措并举，既是保障和支持新就业形态有序健康发展，也是引导更多自由职业者、多重职业者、创业式就业者稳定就业。在数字经济的“春天”里，大量就业以灵活的形式出现，如何在适应工作关系灵活化、工作碎片化等就业新形势下更好地保障劳动者权益，如何针对就业者的权益“定点保障”，这都是扎实推动共同富裕的着力点。
　　共同富裕是让更多的人具备追求美好生活的可行能力，让更多人都享受到高质量发展的成果。从互联网、云计算、大数据到物联网、人工智能，跟科技创新密切相关的数字化浪潮奔来，各种新经济业态涌现之下，引导和鼓励更多人以劳动提升价值、拥抱幸福生活，这都是实现共同富裕的应有体现。
　　不是任何社会在高度发达以后，就能自然而然实现共同富裕。共同富裕作为社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，迈入新征程，全面推进共同富裕取得实质性进展就要找准着力点，需要更加积极有为推动，分阶段推进。
　　《意见》是应时应需的举措，为新就业形态提供及时有力的保障和支持，既引导新就业形态有序健康发展，托起更多就业者实现共同富裕的梦想。从新就业形态劳动者劳动保障权益的案例看，共同富裕的实质性步伐清晰可见。
　　【编辑：邓腊秀】