年轻干部要跳出“事务主义” | 长江评论

　　长江日报评论员鲁珊
　　年轻干部精力充沛，思维活跃，接受能力强，如果不善于总结思考，整天忙忙碌碌，机械做事，容易陷入“事务主义”。
　　“事务主义”指的是工作缺少思考谋划，眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急；干事情缺乏主动，不能敏锐发现问题、解决问题，只是机械被动应付。复杂局面中如果陷入事务主义，忙忙碌碌却碌碌无为，长此以往可能形成工作惯性，导致思想僵化，滋生官僚主义和形式主义。当然，跳出“事务主义”不等于工作不抓细抓具体，更不等于当甩手掌柜。
　　跳出“事务主义”，首先要加强学习。不学习理论知识，理论素养低下，政治站位就不高；不学习业务知识，不成为工作中的行家里手，工作就难以有效推进。干什么就学什么，缺什么就补什么，让理论成为实践的滋养。加强学习，还要知行合一，只知不行或只行不知，都难免使工作杂乱无章。工作中每个难关也都是一次学习的机会，只有真正上心用心，善于总结思考，才能获得迅速提高。
　　跳出“事务主义”，特别需要创新精神。当前我们处在前所未有的变革时代，面临的问题无一不是纷繁复杂，新情况新问题层出不穷，特别需要创新精神，不断审视钻研问题，敢用新办法，善用巧办法。值得注意的是，创新不是天马行空，胡思乱想，而是在扎实理论和实践基础上对方式方法的突破，有章可循，有据可依。
　　表面上看，按时上班、甚至经常加班，看上去很勤奋很努力，没有“功劳”有“苦劳”，这是事务主义的“外衣”，其本质还是缺乏责任担当，没有树立正确的政绩观。一个岗位就是一份责任，做好本职工作，不光看显绩如何，苦劳怎样，更要看是否能够抓落实，干实事，解决真问题。年轻干部要以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的历史担当，真抓实干，一步一个脚印，方能成长为可堪大任的“大才”。
　　【编辑：邓腊秀】