大规模引进用好“洋脑”，武汉不妨走在前列丨长江评论

　　长江日报评论员杨于泽
　　湖北光谷实验室与武汉光电国家研究中心近日联合宣布，面向全球招聘科学家，聚焦信息、能量、生命三大光电子领域的前沿创新，最高年薪120万元。
　　我国一向强调利用好国内国际两个市场、两种资源，其中国际资源就包括国外人才资源。人是最活跃的生产要素，特别是国际顶尖人才，其对于一国科技进步、经济发展乃至综合国力的提升具有加速器作用。
　　招聘外国知名学者，近些年来在国内并不罕见。很多高校的一些专业都有“洋教授”的身影。比如清华大学刚从英国剑桥全职引进2018年菲尔兹奖得主考切尔·比尔卡尔，使该校丘成桐数学中心拥有3名菲尔兹奖得主。
　　今天，我国正在开启一个引进用好国外人才的时代，不同于过去的凤毛麟角、零敲碎打，现在吸引国外人才在中国形成气候，在国际上成为一种大家越来越有感的现象。比如近年有若干顶尖日本学者投奔中国，像“光催化之父”藤岛昭到了上海理工大学，日本脑神经研究专家御子柴克彦到了上海科技大学，日本土木工程学会现任会长上田多门到了深圳大学，日本电视台日前惊呼日本“人才流失”。
　　国内大规模引进“洋脑”，有三个方面值得关注：一是创新的市场需要、国家需要在拉动对“洋脑”的吸引；二是很多地方和机构有钱聘用“洋脑”，为外国人才搭建了可以充分施展的舞台；三是当中国在创新的前沿开始大规模布局、展开，国际顶尖人才已经变得不可或缺，引进用好他们有利于推动我国实现创新前沿的突破。
　　华为是中国企业大规模引进“洋脑”的先行者，其在5G技术乃至鸿蒙操作系统上的突破，都有国际一流人才的贡献。华为在世界各地设立10多家研究中心，就地取材雇用了大量世界顶尖人才，这是它作为世界通信领域的后发企业，能够稳步而迅速后来居上的重要原因之一。
　　湖北武汉正在打造国家级科技创新中心，面向世界招聘领军人才应当说是理所当然的。聘用世界顶尖人才我们具备一定经济基础，而且要运用“集中优势兵力”的策略，集中资源引进并且用好顶尖“洋脑”，在科技创新领域实现突破，开辟创新发展新天地。
　　武汉高质量发展需要新动能，创新就是这种新动能。武汉素有敢为人先的城市精神，不妨在引进用好“洋脑”上走在全国前列，形成规模效应。
　　【编辑：张玲】