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民有所呼，我有所应。由于时间关系，今天的互动暂告一段落。希望借这个机会，加大与网民的沟通，下一步，我们还将通过武汉市网上群众工作部和长江网武汉城市留言板等网上渠道，了解大家的建议和意见，把工作做的更好。城市是你的，是我的，是我们大家的，城市的发展需要大家一起努力。今天的面对面座谈到这就结束了，谢谢大家。

根据实际需求，安排合租的方式。已成家和硕士以上的大学生，可优先选择。未婚的大学生，安排的两人间，便于年轻人交流。下一步筹集房源时，会考虑到大学生们对空间的需求。

我来自青岛，想留在武汉发展，现在已经申请到人才公寓，非常高兴。我就提一个更高的小心愿，希望人才公寓能照顾到住户的隐私性和独立空间。

武汉市这些留汉政策表现出武汉很大的诚意，长江网武汉城市留言板这样的办理群众诉求机制，非常便捷、有效。我之前通过城市留言板咨询相关问题得到很好的答复，我今天早上刚刚拿到快递，就是朋友的户口准迁证。这些好的政策让更多的人能留在武汉。我今天是专门来表达感谢的。

很多武汉的子女在海外求学，新政出台后，家长第一时间为孩子办理了武汉户口。希望武汉更加重视国际化视野的人才，吸引更多海外的学子早日回武汉落户。

杨晓利的儿子落户遇到困难，在武汉城市留言板留言后，落户问题顺利解决。

 

将会协调总工会，发布愿意提供最低年薪的企业名单。

我是今年毕业的研究生，在区里的红色物业就业，自己和父母都是武汉人，未婚，父母有房，自己不符合人才公寓的住房标准。另外，就是咨询下最低工资标准的细则，能否公布已经落实了最低工资指导性标准企业的名单？

该网民暂时不符合安居房申请条件，可通过区里的组织部门协调，对区里引进人才，不受条件的约束，可以进行房源配租。

安居房的细则还未出台，但是会通过共有产权制，或者以降价等方式，让大学毕业生享受20%的折扣进行购房。

去年毕业，在蔡甸人民医院工作。已经入住人才公寓两个星期了，整栋楼入住了100多个小伙伴，水电等电器都具备，小伙伴们也特别亲切。安居房什么时候出台细则，让我们可以赶快买房。

要自有住房，只要符合该条件，子女即可投靠父母进行落户，10个工作日即可办结。

自己落在了集体户口，老公硕士毕业，落户肯定没问题，但小孩可以落户到自己名下吗？

网民王艳是武汉落户新政发布后第一个成功落户的留汉大学毕业生，目前已经是一名武汉人。

我们也在大力打击开发商违法行为，例如违法收茶水费，不接受公积金贷款等，网民发现违规行为，可向房管部门举报。

希望房管部门，对开发商限制公积金贷款购房的行为，作出制止。

网民王齐龙今年从武汉大学毕业后，留在武汉工作，8月份已顺利落户。他现场咨询有关公积金购房的相关政策。

所有企业按照最低年薪落实，部分企业安排年薪可能没这么高，这也倒逼企业进行产业升级，提高竞争力。城市的承载能力，是一个系统工程，市委市政府将会统筹考虑，有具体的部署和安排。

落户门槛降低，本地是否会有压力？

硚口区的人才公寓目前交付条件未达标准，正在快速推进。

从本科到现在，感受武汉发展变化很大。我的落户20分钟全部办完。经常关注长江网武汉城市留言板，想问一下硚口区人才公寓，什么时候能落实？

可以到辖区派出所办理，立等可取。

集体户口者购房后，是否可将户口转到购买房屋？

网友 寇卫豪 提问

湖北首富卓尔控股有限公司董事长阎志表示会落实最低工资指导标准。确定一批带头落实企业，在前期推动重点企业积极表态的基础上，继续在市国资委19家国有企业集团所属的197家全资子公司及控股公司、市工商联260家骨干民营企业、武汉企业联合会/企业家协会的部分会员企业，采取切实措施，进一步提高达标企业的比例，增强大学毕业生留汉工作的信心和决心。

针对社会关切和大学毕业生网友留言，我们一方面组织专人及时回复，一方面会同相关部门抓紧制定大学毕业生保障性住房管理办法等配套措施，进一步明确工作机制、部门职责，申请渠道、租售管理，推进大学生保障性住房筹建。相关内容正在报批审定，确定后将及时发布。

四是相关建议方面。留言反映，希望加大大学毕业生保障性住房建设力度，尽快出台实施细则，加快房源配租进度等。

三是购买住房方面。10月11日，意见出台后，咨询的问题主要集中在“八折”购买大学生安居房、购买商品房是否受限购政策影响以及何种情形下需要退出等；

二是租赁管理方面。涉及租金优惠、租赁期限、租住空间、物业服务等；

一是资格申请方面。涉及申请条件、申请渠道、申请流程等；

我们通过对长江网“武汉城市留言板”在线答疑数据统计分析发现，大学生朋友对以下四个方面情况的关注度比较集中。

二是“窗口办”立等可取。公安机关针对大学毕业生落户量剧增，各分局户籍窗口增加了人员、增添了设备同时还安排专人进行引导和接待咨询，同时采取预约服务、延时服务、留办服务等形式，为大学生提供贴心服务。申请人可在拟落户地的所在区政务中心公安户籍窗口“一站式”办理，无随迁人员的，材料齐全“现场办”，也就是“当即申报、当即办理、立等可取”；有随迁人员的，5个工作日办结。截止目前，通过“窗口办”已办结19851件。

一是“网上办”足不出户。通过“公安云端窗口”、微信公众号等网上服务平台办理落户，让大学生“少跑路、少证明、少排队”，目前，通过网上申请16248件，已审核通过和办结10749件。

一方面，推出了“全自由、全脱钩”的落户政策。按照“门槛最低、手续最简、机制最活”的要求，全面放开大学毕业生落户政策，主要有以下突破：一是放宽年龄限制条件。硕士研究生、博士研究生不受年龄限制;普通高校本科学历由年龄不满35周岁，放宽至不满40周岁;普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁，放宽至不满40周岁。二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

10月16日全市正式实施，全面受理留汉大学毕业生落户申请。截止10月31日，按照留汉大学毕业生落户试行政策，共受理落户申请34981件（日均受理量达2332件），其中核发准迁证30600张。

第三是通过新政倒逼产业升级。以前武汉是传统产业为主导的城市，这些行业的工资待遇很难有大幅提升。今年以来，武汉市把招才引智作为“一把手工程”来抓，实施“四大资智聚汉工程”，大批知名校友和世界500强企业纷纷回汉投资，很多是互联网、IT、软件服务外包等智力密集型产业，越来越多的大学生在武汉市信息技术、生命健康、智能制造三大支柱产业就业，薪酬水平也显著提升。可以这么说，大学生留汉和产业升级形成了良性循环和有效互动，我们有信心让所有留汉大学生的收入越来越高，超过最低年薪指导标准。

第二是组织发布一批高薪优岗。市招才局、市人社局组织各区征集了一批优质岗位，为大学生留汉提供事业发展平台。11月2日，武汉市发布大学生就业岗位3万多个，薪酬都高于最低年薪标准。

第一是加强宣传形成良好氛围。通过近一段时间的广泛宣传，现在很多用人单位都了解了武汉的指导性最低年薪标准，除了市属国有企业以外，一批骨干民营企业和知名外资企业也积极发声，响应号召，给大学生加薪，推动了留汉大学生薪资水平的整体提升。

至于大家普遍关注的留汉大学生最低年薪标准问题，武汉市出台的大学毕业生在汉工作最低年薪标准为指导性标准，对市场做合理的引导。

11月2日，武汉市召开第一批高薪优岗招聘发布会，发布了3万多个优质岗位，年薪100万的岗位123个，年薪10万元以上的岗位近万个，同时启动了“百万大学生留汉工程”大型校园巡回招聘活动，为百万大学生留汉就业创造良好环境，进一步推进大学毕业生最低指导年薪落地兑现。
同时，武汉市第二批大学毕业生租赁房将近日发布，首个长江青年城的建设工作正在紧锣密鼓的推进当中，预计今年底开工建设，明年底建成，面积超过1000亩。

10月16日，市公安局率先受理大学毕业生“零门槛”落户申请，大学毕业生可以在各区政务中心户籍窗口和“武汉公安”微信公众号等渠道申请落户，现场办理材料齐全的可以当场办结。仅两周时间，就受理大学生落户申请2.4万件。

 

第一个问题是，大家非常关心三个专项政策的落实推进情况

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希望通过这样的方式，告诉大家，武汉很有多高层次，高水平的就业机会，有很多创新创业的机会。

就业方面，本周我们刚刚发布了全市第一批高薪优岗，即将启动大型校园巡回招聘活动。首批年薪100万以上的岗位123个；首场活动提供的招聘岗位31662个，涉及企事业单位1268个，涵盖信息技术、互联网、大数据、生命健康等战略性新兴产业，之后每周至少举办2场，共20场，一直持续到12月底结束。

元旦之前会有开工的信息发布出来，大家也会非常惊喜，长江青年城的设计是世界级的大师来设计的。

总体上，我市“百万大学生留汉创业就业工程”进展较为顺利，取得了一定的成效。落户方面，截至10月中旬，全市大学生落户65329人，比去年同期增长420.3%;住房方面，提供更多的租赁房，让更多有家、有社区、有校园的楼宇和住宅提供给大家，房源供给也在不断地加紧，另外，告诉大家一个好消息，今年第一个长江青年城，占地面积1000亩，今年开工。

我市出台的“留汉九条”和三个专项政策，是我们针对留汉大学毕业生生量身打造的基础人才政策，是完全符合十九大提出的实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策要求的。出台这些政策，进一步敞开大学毕业生落户大门，完善大学毕业生住房保障体系，提升大学毕业生留汉工作收入水平，目的是要把武汉打造成更具吸引力和竞争力的“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”，为全国探索“人才引领创新、创新驱动发展”提供可复制可推广的经验。

陈一新书记明确要求，要重点从三个方面解决大学生留汉难题：落户上，实行大学毕业生落户与就业创业政策全脱钩，确保大学毕业生落户零门槛；住房上，加快推进房地产供给侧结构性改革，力求提供更多的大学毕业生保障性住房；收入上，确保大学毕业生留汉工作收入不低于全国主要中心城市平均水平。

年初，省委副书记、市委书记陈一新提出，要围绕打造“大学生最友好城市”，深入推进“百万大学生留汉创业就业工程”，让留汉大学毕业生能就业、易创业、快落户、好安居，确保5年留下100万大学生。围绕这个目标要求，我们不断创新政策举措，努力展现武汉爱才诚意，营造良好氛围，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

党的十九大指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

第三层意思是“传承宣扬”。坚持走群众路线，是我们做好工作的制胜法宝。党的十九大报告重申和强调，坚持以人民为中心，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。今年，我们市里成立了网上群众工作部，创设了“长江网武汉城市留言板”平台，通过网络走群众路线，效果也是有目共睹。许多网友灌的“水”，好好地汇起来、聚起来，涓涓细流入江入湖，有助于我们的城市之舟驶向更光辉的彼岸；许多网友抛的“砖”，不乏专业的砖、专家的砖，我们好好接过来、码起来，何尝不是为推进“三化大武汉”建设“添砖加瓦”。今天我们邀请来的网民朋友，许多都是在“武汉城市留言板”留过言的朋友。把各位请过来，大家坐下来，更进一步、更深入一点进行互动交流，也是我们开门纳谏、调查研究、集思广益，网上网下结合起来走群众路线的一个举措，让大家彼此能听得到声音、看得见图像、感受到零距离，让这种联系沟通有速度，也有温度，让工作更有效果，让大家更多笑容。

第二层意思是“解读宣讲”。今年，武汉市提出五年留下百万大学生的目标，围绕这个目标发布“留汉九条”，又根据大学生们关心关切的落户、住房、收入问题，出台了三个专项政策，以期帮助大学生们安下身来、安下心来、安营扎寨、安居乐业创业。如何让这些政策落地要快一些、落实更好一点，所以我们连续地持续地、尽量精细地精准地做解读宣讲工作，防止由于了解不够、理解不够甚至出现误读误解的情况，争取大家的认知、认同、认可。希望以我们的用心，换来大家的走心；希望通过我们具体工作部门、工作人员的诚意，看到武汉这座城市对大学生的诚心。

开展今天这个活动，主要有三个方面的意义。第一层意思是“学习宣传”。时下，党政军民学，东西南北中，都在学习领会贯彻党的十九大精神。十九大报告对人才工作、对于青年，都有重要论述。这需要我们一道来好好地学而思、学而悟、学而行。今天这个活动，也是我们组织部、招才局走进大学生、走进青年朋友来学习宣传十九大精神的一种尝试。行动，是最好的学习宣传。

　　亲爱的网友们，大家好!为进一步解读留汉大学毕业生落户、住房、收入新政，市委组织部、市招才局邀请网民与市公安局、市人社局、市房管局等部门“面对面”交流。活动将于5日上午10时准时开始。除了观看图文直播，网民还可通过右边互动区提问，或登录长江网长江论坛互动专贴(链接：http://bbs.cjn.cn/thread-22688591-1-1.html )留言提问。

　　10月11日，武汉正式发布留汉大学生毕业落户、住房、收入新政。10月13日，受长江网邀请，武汉市招才局、市公安局、市人社局和市房管局等四家单位，就曾做客长江网，就“落户、住房和收入”等三项新政，回答网民提问，网民可通过互动贴(链接：http://bbs.cjn.cn/thread-22688591-1-1.html)了解此前其他网民关注的热点问题及权威解答。