亦师亦友亦伯乐——记朗帕尔小镇“中孟师徒”魏汉强和穆南

　　8月26日清晨，长江日报记者从孟加拉国首都达卡市出发，经过近5个小时跋涉，抵达朗帕尔电厂配套小镇综合体（EPC）项目（简称“朗帕尔小镇”），这是由中国一冶集团有限公司（以下简称“中国一冶”）承建的现代化居住区。

　　朗帕尔小镇位于孟加拉国第三大行政区库尔纳市。与现代化的小镇园区相比，位于东南角、由几组集装箱简易拼接而成的临时项目部显得有几分格格不入。在设计师办公室，记者见到正对着电脑工作的魏汉强和穆南。穆南原名埃纳耶特・侯赛因（AR.Anayet Hossen），但同事们都叫他穆南。

　　朗帕尔小镇从2019年底正式开建，魏汉强是项目负责人，穆南是孟加拉国“90后”设计师，加入项目组有两年多时间。

　　“魏先生不仅是我的领导，也是我的老师和朋友。用中国话说，他更是我的伯乐。”面对记者来访，穆南有些拘谨，但谈到与魏汉强的关系，他的表情轻松而坦诚。

　　孟加拉国“90后”敲开中企大门

　　魏汉强（右）和穆南查看即将完工的朗帕尔小镇。 长江日报特派记者胡胜 摄

　　穆南2014年从库尔纳大学建筑学专业毕业。和许多孟加拉国年轻人一样，他来到首都达卡，希望在这里闯出一番事业。第一份工作是在一家建筑设计咨询企业工作。6年间，凭借扎实的专业功底，他在多个大型设计比赛中获奖。

　　穆南的家在库尔纳，由于道路交通不畅，约200公里的路途，回趟家却需要至少半天时间。“也一直想在库尔纳找份工作，更方便陪伴家人。”穆南说。

　　2020年年底，穆南得知中国企业正在库尔纳承接项目，兴奋不已，果断通过电子邮件，将求职简历发到了中国一冶孟加拉国分公司的邮箱。

　　此时，从中东一个项目上被抽调来的魏汉强，正有意在当地招聘建筑设计师，穆南的简历引起了他的注意。

　　“第一次接触，穆南的青涩给我留下了很深刻的印象。他的学习和工作履历，也让我对他的专业能力有了基本了解。但经过内部讨论，我们有点没把握：一个在孟加拉国首都站稳脚跟的年轻设计师，是否真的愿意在我们条件简陋的施工现场工作。”第一次面试，双方经过大约10分钟的交流，魏汉强让穆南回去等消息。

　　穆南对能否应聘成功，并没有把握。

　　过了三天，迫不及待的穆南再一次走进魏汉强的办公室。

　　这一次，双方交谈了差不多1小时，从专业设计、项目情况到穆南的经历、爱好，两人聊得十分投机。经过这次“二面”，穆南终于获得认可，加入朗帕尔小镇项目，成为专职驻场设计师。

　　“最开始，我只是想工作离家近一点，但经过和魏先生的深入交流，我对中国企业产生了强烈的兴趣，热切地想加入中国一冶，以学到更为先进的设计理念和专业知识，为家乡发展贡献力量。”穆南对记者表示，这两年多，自己不仅提升了专业能力，深刻感受到中国的建筑、设计水平，更为能结识魏汉强这样的良师益友，感到庆幸。

　　让当地居民感受到“更宜居更美好”

　　电力小镇航拍全景。长江日报特派记者胡胜 摄

　　朗帕尔电厂位于库尔纳市边缘，距离市中心约2个小时车程。大部分工作人员都住在市区，通勤成了大问题。2018年，考虑到电厂投入运营后必须24小时运转，厂方决定在周边兴建一片生活区，朗帕尔小镇项目即由此而来。

　　“在建设过程中，出现了不少困难。”魏汉强介绍，第一个棘手的问题就是建设标准问题。

　　根据业主方要求，小镇的设计标准主要依据孟加拉国国家建筑规范和美标执行，与中国标准有很大差异。

　　穆南加入后，为这一问题的解决起到了重要作用。作为本土设计师，穆南成为一座桥梁，使中国同事对双方标准的差异有了明确认知。

　　“穆南所在的库尔纳大学建筑学院就是制定该国标准的参与方之一。”魏汉强说。

　　朗帕尔小镇项目涵盖37个房建单体，包括员工宿舍、宾馆、小型公寓、培训中心、学校、医院、商店以及道路和市政工程，总建筑面积超过5万平方米。这样大体量的建筑项目，穆南也是第一次参与。

　　“小镇项目内容复杂，需要具备更系统的设计理念，对我来说是一种挑战。我从中国同事身上，也学到了团队协作的重要性。”穆南说。

　　“朗帕尔小镇是一个可以作为标杆的生活配套项目。”业主方相关负责人对记者说，小镇很好地满足了电厂需求，更让他们感受到了什么是“更宜居、更美好”。

　　半年雨季他们从不迟到

　　魏汉强和穆南巡查项目。长江日报特派记者胡胜 摄

　　近3年的相处，穆南留给魏汉强的最深印象是勤奋、敬业。

　　朗帕尔小镇离穆南的家，单程需要驱车近2个小时。每天早上6时，他就骑着摩托车从家里出发了，8时半前准时到达，下午6时又骑着车往家里赶。

　　5月到10月，是孟加拉国漫长的雨季。“很多次，穆南早上到办公室时身上都是湿的。我经常嘱咐他在路上慢点骑，遇到下雨先找地方躲一躲，雨停了再走，但他从没迟到过，也从没有怨言。”魏汉强说，穆南并非个例，“我们的孟加拉国同事都很能吃苦，乐于学习，他们值得我们学习。”

　　对此，穆南说：“这只是最基本的，我应该做到的事。”

　　在与记者交流中，穆南反复说到“friendly”（友善的）这个词，脸上带着清澈的微笑。他觉得，拥有在中国企业工作的经历，十分宝贵。

　　“这几年，魏先生不仅教我许多施工设计的知识，让我了解到中国建筑企业是怎样工作的，在生活中我们也成了好朋友。”他向记者介绍，魏汉强多次带着大家去周边踏青、郊游，每逢孟加拉国传统节日和中国春节，双方会互赠小礼品，表达节日祝福，“这让我感受到中国文化以及中国人的温暖。”

　　记者采访中，认识了另一位孟加拉国工程师穆罕默德・纳兹穆・伊思拉姆（Mohammad Nazmul Islam），他是老员工，项目刚启动时就来了，负责设计团队与施工团队之间的沟通协调，同事们都叫他纳兹穆。

　　“这几年，我早已把项目部当成自己的家。当家人知道我在一家中国企业工作时，都为我感到骄傲。”纳兹穆对记者说。

　　2021年，新冠疫情肆虐孟加拉国，母亲不幸病逝。得知消息时，纳兹穆正在封闭管理的项目上工作，“我马上找到魏先生，告诉他我要回去，会很快返回继续完成后续工作”。仅过了10天，纳兹穆就返回了项目驻地。

　　“当时，他骑着摩托回来，我感动得流下了眼泪。”魏汉强说。如今，看着已然建成的小镇，他既感到骄傲，也十分感慨。在他看来，这不仅是一座承载着高品质生活的小镇，更凝结了中孟两国人民共同奋斗的真挚友情。

　　（长江日报特派记者吴曈 库尔纳报道）

　　【编辑：张靖】