婴幼儿托育点进了商业楼宇，职工下楼就可以接伢下班了

　　长江日报大武汉客户端5月28日讯　24日下班时间，中国宝武武汉总部武钢大厦2楼武钢珈因托育中心（以下简称“托育中心”）幸福洋溢：刚刚下班的员工纷纷下楼接自己“小奶娃”回家。

　　“欣玥，爸爸来接你啦！”爸爸朱文川是中国宝武子公司欧冶链金华中分公司员工，在武钢大厦23楼上班。单手抱起女儿，朱文川边走边说，“我和爱人是双职工，女儿快2岁了，我们早上上班带女儿到这里托育，下班接回家，上班带娃两不误。”

　　武钢大厦2楼武钢珈因托育中心，孩子们手舞足蹈，正在唱歌。记者刘克取 摄

　　托育中心场地宽敞、光线明亮，桌凳玩具五彩缤纷。中心负责人曾帆介绍，中心由武钢集团（中国宝武武汉总部）工会主办，照护0—3岁婴幼儿，每天托育时间与职工上下班时间无缝对接，托育时段与法定工作日同步。这里还配备了母婴室、冰箱等，“方便还在哺乳期的女职工给小宝宝喂奶”。

　　托育中心配备了母婴室。记者刘克取 摄

　　从去年起，武钢集团全力构建职工托育网络，在集团所属的商务楼宇、产业园区内建起以武钢大厦托育中心为主基地的“1＋N”托育网络，即使不是武钢职工，只要是在相关产业园区内工作的上班族，孩子都可以在这里托育。

　　武钢集团工会负责人余俊介绍，武钢在职员工有近2.8万余名，近年来多数青年人群积极响应国家号召生育二胎，孩子大多处于入托年龄。问卷调查显示，“上班不能带娃，带娃无法上班”是他们普遍焦虑。集团因此将办托育中心列入“我为群众办实事”工程，加快推进，以圆员工之盼。

　　5月24日下午3时，记者在武钢大厦托育中心看到，午休起床后的宝宝们围坐在植绒地毯上，跟着幼教老师黄媛媛咿呀学唱。黄媛媛有11年从教经历，持幼儿园教师资格和育婴师证“双证”上岗。她告诉记者，中心根据婴幼儿月龄及发展特点，提供体能运动、认知感统训练、手工活动等课程，以促进婴幼儿身心全面发展。

　　托育中心里孩子们正在玩耍。记者刘克取 摄

　　武钢集团职工姜薇说：“我本来就在楼上上班，孩子如果有什么问题，老师跟我联系，我可以及时过来处理。”朱文川说，以前是家里老人带女儿，老人年纪大，我们上班总是悬着一颗心。现在单位办托育，接送方便、带伢也专业，安心了，工作起来更有效率。

　　据介绍，武钢集团每年投入约100万元办托育，托育场所一律免费使用，入托收费远低社会标准。

　　“企业工会办职工托育，不能算经济账。”武钢集团工会相关负责人表示，0至3岁婴幼儿照护难是社会问题，“幼有所育”有国家政策引领，作为大型国有企业办托育服务，既承担了企业社会责任，也为员工减轻负担，提升了员工的安全感、幸福感。运行大半年的数据显示，职工上班、就近带娃对工作积极作用更大。

　　日前，全国总工会、国家卫生健康委联合公布100家2023年全国爱心托育用人单位，武钢集团入选。

　　（长江日报记者刘克取　通讯员余俊　向国英）

　　【编辑：赵可】