武汉力争3至5年培养1万名“汉版”技术经理人

　　“武汉科教人才优势需要有强大的技术经理人队伍来进行快速转化释放动能。”围绕“用为导向”，培育好使用好技术经理人队伍，武汉市科技创新服务再“加足马力”，7月10日，在武汉市技术经理人标准化能力建设培训班首期开班暨武汉市技术转移研究院揭牌仪式上，市政府有关负责人表示，未来3至5年，武汉力争培养1万名“汉版”技术经理人，助力科技成果就地转化应用。

　　科技创新，人才驱动。为重塑武汉技术经理人培养体系，武汉市科创局有关负责人带队，上周专程赴北京特邀科技部科技评估中心贤才来汉授课。据了解，该中心是科技部直属的国家级专业化科技评估机构，参与研究制定促进技术转移人才的相关政策，是技术经理人培训机构“国家队”。

　　武汉市技术经理人标准化能力培训班首期课程共3天，7月10日开班当日，科技部科技评估中心副总评估师杨云、成果部副部长陶鹏等人，分别围绕“科技成果转化政策与高校实践”“科技成果评价与实践”主题进行专题授课。据了解，该培训属于同等培训中全国首批。

　　平时在光谷片区服务科技企业的技术经理人小张，在参加了首期课程后感慨：“这种国家级机构开设的课程，信息量很大，结合日常科技成果转化值得认真去听。”

　　加强技术转移体系建设，使更多科技成果从样品变成产品、形成产业。市政府有关负责人介绍，武汉急需一批了解武汉产业特色、熟悉武汉政策体系、掌握技术市场需求、深耕科技成果转化的“汉版”技术经理人“上线营业”。

　　作为推动科技成果从实验室走向市场、促进新质生产力加快发展的新型创新人才队伍，技术经理人已从简单的消除信息不对称变为以整体解决方案促企业降低成本、提升创新能力的“关键变量”，其专业水平体现了地区科技要素集聚能力、科技成果实现价值以及科技市场活跃程度。

　　现场，武汉市技术转移研究院揭牌。该院将和政府部门一起，以提升专业化能力水平为根本，通过系统开展理论培训、实践培育、水平评价、跟踪培养等途径，力争在3到5年时间，培育出1万名懂技术、懂政策、懂市场、懂金融、懂武汉的技术经理人人才队伍。

　　（陈洁 武科宣）

　　【编辑：姚昊】