外卖小哥可享受“疗休养”？是的，武汉首份合同生效

　　长江日报大武汉客户端7月19日讯 7月19日，武汉市首份写有疗休养权益条款的外卖小哥集体合同在武昌区正式生效。这份合同将覆盖外卖小哥750人。

　　这份合同由武汉壹刻啦同城科技有限公司（以下简称“壹刻啦”）与该企业工会共同签订。合同中的第十四条显示：“对于年度优秀的外卖送餐员，可以参加武昌区年度疗休养，参加疗休养的职工按照正常出勤对待，享受保底工资标准。”

　　疗休养权益主要面向基层和一线在职职工，优先考虑生产、工作在基层一线的优秀技术工人、先进人物等普通劳动者。内容以休息疗养、康复治疗为主。

　　集体协商会议上，企业方与职工方达成一致意见，将职工疗休养等福利条款写入合同草案。

　　今年1月起，湖北省、武汉市陆续出台职工疗休养相关政策，强调要将疗休养制度贯彻落实到一线员工中。

　　近年来，全国各地陆续开展专门为外卖小哥组织送清凉、送服务等公益活动，组织优秀外卖员参加专项疗休养活动。

　　武昌区总工会集体协商指导员杨文钢长期在一线调研，了解外卖员的工作辛苦，他认为：“通过制度保障优秀外卖送餐员的疗休养权益，也体现了社会对新就业群体关爱。”

　　7月5日，区总工会组织“壹刻啦”企业方和职工方共8名代表举行集体协商会议，双方在会上达成一致意见，将“职工疗休养”“增加工龄福利”等福利条款写入集体合同草案。经武昌区人社局审查备案后，这份合同正式生效。

　　“能有机会享受带薪的疗休养福利，这让我工作起来更有干劲了。”外卖小哥王小峰说：“我希望今年能被评上优秀骑手，通过疗休养安心休整一段时间。”

　　武汉市首份写有疗休养权益条款的外卖小哥集体合同在武昌区正式生效。

　　“壹刻啦”运营经理肖朋认为，将疗休养权益写入集体合同，有助于企业稳定骑手队伍，从而调动他们工作的积极性和主动性。

　　湖北省总工会集体协商指导员陈高辉认为，将疗休养权益写入外卖小哥集体合同，将为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展发挥很大作用。

　　（长江日报记者秦璟 实习生徐嘉露 黄晨曦 通讯员梁芹 孙凡）

　　【编辑：姚昊】