提高改革攻坚能力和水平——五谈贯彻落实市委十四届八次全会精神

　　长江日报评论员

　　当下，改革进入攻坚期、深水区，武汉闯关转型来到关键时期。改革攻坚不仅有态度问题，也有能力水平问题。党的十八大以来，习近平总书记对提升干部能力素质提出一系列新要求，包括提高“七种能力”等等。其中，改革攻坚能力是七种能力之一。改革落实离不开改革攻坚，进一步全面深化改革要求广大干部必须在提高改革攻坚的能力本领上下功夫。

　　要深入解放思想。思想是行动的先导，没有思想解放就没有改革开放。干部思想能不能解放、会不会解放、解放深不深入，认不认为自己思想不解放，不仅是认识问题，也是能力问题。进一步全面深化改革，就必须提高解放思想的能力，用新思想解放思想，破除不合时宜的传统思维束缚，摆脱旧的路径依赖，研究新情况、解决新问题，使改革更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　要发扬闯关精神。改革推进到现在，好改的已经改完了，剩下的都是难啃的硬骨头，发展转型也是很艰难的过程，但闯过去就能打开武汉发展新天地。闯关精神，这股子闯关的劲和气，是改革攻坚能力的题中应有之义。广大党员干部要以攻坚克难的奋进姿态深化改革，大胆闯、主动试、抓紧干，在闯关中砥砺精神、提升能力，不断展现新气象，干出新作为。

　　要提高专业能力。推进现代化建设，各方面工作越来越专业化、精细化，很多事情没有先例可循，很多知识的更新速度大大加快，干部专业能力如果不强，就很难推进好改革和现代化建设。各级干部是改革发展事业的中坚力量，要不断改造我们的学习，大兴学习之风、调查研究之风，坚持干中学、学中干，弥补本领短板、加强知识武装、克服专业不足，使自己的专业思维、专业能力匹配岗位职责，符合新时代要求，适应现代化建设需要。

　　要强化实干作风。做任何工作都要实干，攻坚克难更加需要实干，最怕花拳绣腿、急功近利。以钉钉子精神抓好改革落实，就必须把改革任务落细落小落实，看准的事情马上就干、一抓到底，务求改一件、成一件。对于重大改革任务，领导干部要抓在手上，带头攻坚，一级做给一级看。强化实干作风还要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，久久为功、善作善为，推动改革工作一茬接着一茬干，取得实实在在的成效。

　　【编辑：姚昊】