江夏区以组织振兴推动人才振兴，强力打造乡村振兴“人才雁阵”

　　乡村振兴，关键在人，关键在干。近年来，江夏区深入贯彻落实乡村振兴战略，以党建为引领，通过一系列创新举措，以组织振兴推动人才振兴，打造了一支坚强有力的乡村党组织及干部人才队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

　　江夏区安山街道青春村以环鲁湖EOD项目建设为契机，打造一湾一景观光旅游经济带，图为江夏区安山街道青春村郭家湾的红枫林。

　　■ “头雁”争锋

　　全区277个村党组织书记同台“大比武”

　　“带着问题来，带着思路走，带着决心干。”今年8到10月，江夏区在全区开展村党组织书记“头雁争锋·擂台比武”活动，通过街道推、现场看、群众评等方式选出17名村党组织书记，围绕乡村振兴各项工作谈经验、讲做法、比成绩。

　　同兴村创新提出“一五一十”工作法，通过筑牢一个红色驿站、构筑五色志愿体系、健全一个协商机制、携手十家共建单位，实现资源共享。八塘村通过召开村民议事会讨论解决大小事，形成“八塘夜话”特色品牌，流转土地近千亩，播种五彩油菜和七彩荷花，走好强村富民之路……

　　各具特色的展示、直面问题的答案，一条条发展思路、一件件为民实事、一串串增长数据，让干部群众全面直观地看到党建引领下一幅幅乡村振兴的壮美画卷。

　　江夏区委组织部相关负责人表示，“比武”活动，不仅为村党组织书记提供了一个展示自我、交流学习的平台，更是对全区抓党建促乡村振兴成果的全面检验。

　　■ “雏雁”展翅

　　为乡村振兴蓄足源动力

　　在领航的“头雁”身后，还必须打造一支素质高、能力强的“雏雁”队伍，为乡村振兴蓄好源头活水，打牢基础。

　　如何推动村“两委”后备干部“展翅高飞”？今年以来，江夏区分两批，先后组织52名后备干部到区内发展强村、农业企业、涉农部门进行跟班实训，明确跟班岗位职责内容和帮带导师，进行一对一帮带提能，通过岗位实操、一线锻炼，进一步提升后备干部实践能力。还推荐部分优秀“雏雁”参加省级示范培训，组织到江浙地区学习乡村振兴经验做法，不断开拓思路，更新理念，全面提升综合能力。

　　为进一步建强“雏雁”队伍，江夏区组织开展乡村能人、退伍军人、本土大学毕业生等各类人才大摸排大走访，共摸底本乡本土及各类在外人才800余人，吸引了一批不同领域的优秀人才返乡、到乡，如用十年打造生物动力农场的闫海洋、坚守九载创建“小农夫”生态农场的杨景勇等。经过比选，将爱农村、懂产业、有意愿、有公心的能人、人才纳入村党组织书记后备人选进行培养，并建立561人的后备力量库，壮大了兴乡力量。

　　■ “群雁”齐飞

　　在更大舞台绘就乡村振兴新图景

　　如何让“头雁”“雏雁”在更广阔的舞台为乡村振兴作出更大的贡献？江夏区注重将村干部外出学习成果转化为一线实践成果，积极引导村干部学习运用浙江“千万工程”经验，立足江夏实际，创新思路，推动强村发展。

　　着眼盘活乡村各类资源，探索发展新路径，江夏区试点组建26家强村公司，选优配强21名村党组织书记担任强村公司法人，统筹片区土地、资金、技术和劳动力等发展要素，探索强村富民新路径，推动发展新产业、新业态。同时，出台激励村干部发展村级集体经济指导方案，将集体经济发展与村干部待遇挂钩，开展抓党建促乡村振兴“百村先行、千村提升”工作，让“头雁”们在力争上游中，不断提升自我、超越自我，做出实绩。

　　全区20余家强村公司通过聚合平台资源、撬动国企资源、盘活闲散资源，推动村集体经济和农民收入快速增长。2023年，全区277个村集体经济收入达1.6亿元，农村居民可支配收入同比增长8.6%，“头雁”引领，“群雁”齐飞，打造乡村振兴“人才雁阵”，江夏区强村发展之路越走越坚定。

　　“头雁”风采>>>

　　安山街道青春村党总支书记、村委会主任余先兵

　　带领村民走好富民兴村之路

　　“2011年，我放弃在外事业，回到青春村时，小村口黑色的水塘熏得人睁不开眼睛，茅草盖顶的灰砖房下，头发花白的大娘看到我激动地站起来，把我认成了她一年回不来三次的儿子……”回忆起接任青春村党总支书记的情景，余先兵记忆犹新。此情此景让他立志要在任上彻底改变青春村的落后面貌。

　　几年间，余先兵跑遍17个村民小组、22个自然湾，逐家开展入户访谈，逐湾开户主会。村民们说路不好走，他就带着村干部跑部门、找资金、带资源、引项目，建好6公里环湖路，将8公里主干道拓宽至6米；党员们说环境太差，他就牵头推进“1名村干部+3名党员+5户农户”的自主管理，以麻城海湾为样本，整村推进美丽村湾建设。

　　“村里要发展，关键还要有产业。”为了盘活闲置土地，余先兵四处奔走，谋求合作项目。他带领村民利用鲁湖生态环境优势，与武汉海关合作，在郭家湾建设植物隔离检疫圃，让村民在“家门口”就业务工；在顺家湾建设果蔬大棚近百亩，打造果蔬基地；改造130余亩樱花园，在麻城海湾连续举办两届樱花节及环鲁湖徒步大会，让青春村变成网红村，为村民增收拓宽渠道。

　　村庄美、农民富、产业旺，如今的青春村发展起花卉种植、民宿农庄、果蔬采摘、休闲垂钓，春可赏花、夏可养生、秋可采果、冬可观鸟，真正成了康养宜居、和美幸福的乡村振兴示范村。

　　2023年，青春村村集体经济收入达到70余万元，先后获评省级文明村和乡村振兴示范村的荣誉称号。

　　乌龙泉街道新农村村党总支书记、村委会主任王辉

　　文化 带产业 全景化打造村强民富新农村

　　“去年下扬州，相送黄鹤楼……”一千多年前，诗仙李白应好友之邀游历江夏，在今江夏区乌龙泉街道新农村村李家铺湾写下这首《江夏行》。

　　王辉于2021年担任新农村村党总支书记，他带领村民挖掘和利用李白文化资源，“诠释一段文化”“繁荣一片乡村”“造福一方群众”，将农业、文化、旅游等产业有机结合，形成各自带动、相互融合、共同发展的新业态，让一度凋敝的村湾重现生机，走出了一条强村富民之路。

　　如今，新农村村有千年村湾、千亩茶园，有总投资11.68亿元、年接待人流量达100万人次的户外劳动研学基地。

　　“要富一方，不能只富一村。”街道以新农村村为龙头，整合五村资源成立茗泉谷片区联合党委，组建强村公司，王辉兼任公司董事长。他坚持把“群众共富”作为乡村振兴的根本追求，因地制宜，打造“一村一特色”的农业产业基地；盘活闲置资产，制定武汉首例获批的村庄与产业规划，争取到江夏区首例“点状供地”84亩，通过土地流转带动村集体和村民增收1500余万元；振兴特色产业，打造“茗泉谷”特色品牌，让农民种有所售、售有所得；增加村民收入，依托龙头项目带动，释放100余个就业岗位。

　　王辉表示，群众的需求就是我们工作的方向和动力，我们将继续坚持党建引领，擦亮“李白文化”名片，探索产业多元化发展，打造村强民富的新农村。

　　文/图 辛庆 龙丹

　　【编辑：姚昊】