这个零工驿站，一车一车往厂里送人

　　长江日报大武汉客户端2月8日讯（记者刘克取 通讯员王笑非）一辆载满求职者的大巴从洪山区卓刀泉零工驿站出发，前往工厂，一天两趟，这样的场景从初五开始，已经持续了一周。

　　求职者拿着行李，即将坐零工驿站大巴车去厂区。记者刘克取 摄

　　“昨天下午我来面试，今早我就准备到厂区报到了。”8日上午9点，31岁的张力来到洪山区卓刀泉零工驿站二楼，进行入职前培训。长江日报记者在现场看到，零工驿站一楼前台围满了求职咨询的人，旁边一块空间堆满了各式各样的行李，二楼两个房间已全部坐满，这里都是通过了面试等待培训入厂的人。

　　零工驿站是武汉市面向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，一头连着零工群体，一头连着用人单位，为双方架起“一站式”就业服务桥梁。据介绍，来卓刀泉零工驿站的求职者大多在30岁到45岁之间，希望找到一份福利待遇好、相对稳定的工作。

　　“开年找工作，宜早不宜迟！”张力是湖北天门人，2016年从武汉职业技术学院毕业后，一直在厂务工。9年时间里，张力前后去过华星光电、天马微电子、骏腾拓达等十几个厂，一线操作经验丰富。记者看到，他的手指粗壮，指腹有茧，那是被机械零件反复摩擦出的纹路。

　　张力回忆，去年11月，为了调理身体，他从武汉返回老家休养了一段时间。初三一过，他就在网上搜索招工就业的信息，希望能够尽快复工。一次直播中，他了解到零工驿站，便尝试发送消息咨询招工情况，几天后，他驱车2个多小时来到这里求职。“零工驿站是政府一手打造的，我十分信任，聊得差不多我就来了。”张力说。

　　求职者填写求职信息。记者刘克取 摄

　　“您好，请问您是来找工作的吗？请在这里填写基本信息。”一走进零工驿站，张力就在工作人员的引导下填写表格，上面包括年龄、学历、从业经历、期望薪资、是否接受倒班等具体内容。接着，工作人员根据他的技能特长与工厂用工需求进行了精准匹配，20分钟后，张力就与招聘负责人进行了“一对一”面试，当天下午他就收到录用通知。

　　“7日下午面试，8日上午进厂，下午就能知道岗位分配，这效率！”说着，张力竖起大拇指，脸上露出朴实的笑容。张力坦言，起初走进零工驿站时，他有些焦虑，因为前来求职的人多得超乎想象，“担心来晚了，没有适合自己的好岗位了”。

　　“多虑了！今年求职者多，工厂招聘的岗位也多起来了，只要踏实肯干，哪里都能发光发热。”卓刀泉零工驿站相关负责人马国灿表示，进厂务工对学历要求不高，但需要具备一定的专业技能和适应能力。今年，武汉市光电子、新能源汽车等产业的用工需求较往年有所增加。

　　求职者在零工驿站咨询工作事宜。记者刘克取 摄

　　除了工作内容和薪资待遇，张力最关注的还是这个岗位是否有晋升空间。“别看只是操作工，其中也有发展路径，好的工厂会定期组织内部竞聘，像班组长、工艺工程师这些岗位都优先从一线提拔。”马国灿介绍，“去年不少优秀工友成功当选了班组长，收入也高了不少呢。”张力边听边点头，眼神愈发亮了起来，2025年，他希望能在自己擅长的领域做出一点成绩。

　　中午11点半，第一辆大巴车驶出，张力倚在窗边，脸上带着笑。当天，卓刀泉零工驿站单日输送务工人员62人，开年以来累计为联想武汉基地、华工激光等重点企业输送技术工人400余人。

　　【编辑：陈明】